トップ通信 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【リモート可】社内IT管理・運用※社内SE/新しい技術の検証や導入に携われます/KDDIグループ【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ
掲載元 doda
【リモート可】社内IT管理・運用※社内SE/新しい技術の検証や導入に携われます/KDDIグループ【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都港区南青山2-26-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【KDDIグループ×中小企業のデジタル化の0.5歩目を支援×多様な働き方の選択可能×福利厚生◎】
社内の業務ITインフラを整備し、社員がいつでもどこでも安全に便利に業務が遂行できる環境づくりの推進をを行って頂きます。
社内のあらゆる部署と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題を見つけ、新規機材の検証・導入や既存案件の改善提案・実現まで進めることができる面白い仕事です。
■業務詳細:
(1)環境提供
・VMWare等の仮想環境管理、UNIX系OS/ミドルウェアのインストールや環境構築・運用
・サーバー等のハードウェア管理、PCなどの機材管理(環境提供に伴う事務系業務あり)
・MS365などのクラウド基盤管理
(3)アカウントの統合管理
・権限の集中コントロール、Azure AD管理、対応システムへの連携サポート
(4)セキュリティ強化策の推進
・リモートワーク前提のエンドポイントセキュリティ強化
■役割、チーム体制:
部門は30代〜40代のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら社内IT領域を担当しています。子育て世代も多いので、お互いに理解や配慮をしながら働くことができる環境です。
■魅力:
仮想基盤や社内にある各種サーバーの管理・運用から、新しい機材やサービスの検証を行い社内導入まで進めることができ、自らのアイデアを形にできるやりがいがあります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー/仮想化環境の構築・管理・運用経験
・情報セキュリティに関する実務経験
■歓迎条件:
・ActiveDirectoryの構築・管理・運用経験
・情報システム部門、社内IT部門やそれらに準ずる組織での実務経験 社内IT担当としての経験
・業務領域において、課題を認識し、自ら改善策を提案しプロジェクトを推進してきた経験
・複数の部署やプロジェクトを横断して、自らのタスクを遂行した経験
募集要項
企業名 | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-26-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,587円〜386,937円 固定残業手当/月:71,963円〜115,763円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,550円〜502,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※業績により賞与を年2回支給(上記想定年収に含む) ※評価に基づく昇降給制度(年1回) ※昇降格・昇降給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30 <その他就業時間補足> ※時差出勤有/分割勤務可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ支援制度:ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等 ■評価制度:目標管理制度(MBO)を用いた通期評価 <その他補足> ■リモートワーク可(在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金 あり) ■屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり) ■KDDIグループ共済会加入(共済会手当 あり) ■永年勤続表彰制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、有給休暇(初年度20日間付与)、永年勤続特別休暇(10年勤続ごとに10日付与)、慶弔休暇、その他特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ |