【東京】HRBP（ロジスティクス事業本部）課長候補◇経営層からの期待大／裁量権◎／現場に寄り添えます【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区枝川2-8-7…

￥

600万円〜799万円

正社員

仕事内容

経営層と密に連携し広範な人事課題に取り組む／出張あり／将来的には本社での人事企画・立案のチャンスも／中途社員多数で馴染みやすい雰囲気／福利厚生充実◎

■業務概要：
当社のロジスティクス事業は全国に50拠点以上、海外に4拠点に展開しております。
当事業本部の人事パートナーとして人事制度運用・組織・人材戦略の策定及び実行をお任せいたします。

■業務内容詳細：
ロジスティクス事業本部長をはじめ、事業本部関係者との意見交換や各事業所・倉庫の状況の把握を通じて、
人事施策を有効に機能させること及び事業本部の人事面の課題解決（人材育成・定着等）を進めていただきます。
◇事業本部の特性にあった人事施策の運用構築・実行
◇人材状況の可視化、人材育成計画の立案・実行
◇人材定着に対する課題解決策の立案・実行
◇事業部・経営陣のビジョンを理解し、課題の抽出、解決策の立案・実行　等
◎現場理解・課題解決のためにも各事業所に出張が発生いたします。（1泊〜3泊程度を想定）

■魅力：
・事業本部としてはHRBPを採用するのは初めての試みです。経営層からの期待値が非常に高く、幅広くチャレンジできる環境です。
・事業本部長をはじめ、各部の中核メンバーと密にコミュニケーションをとる機会の多く、経営視点を学んだり、将来の事業動向を把握し、会社全体を俯瞰する訓練を積むことができます。
・将来的にはローテーションにより本社での人事制度・施策の企画・立案に従事するチャンスもあります。

■組織構成：
人財部計14名（東京本社：8名、高松本社：5名）
◎中途社員が多く、馴染みやすい雰囲気です。
◎本社はロジスティクス事業本部とワンフロアになっていることからも席は人財部に置きます。
※2025年4月現在

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材開発・人事施策の企画・実行経験
・労働法などの基礎的な労務知識

■歓迎条件：
・労務での実対応（訴訟・審判・あっせん沙汰）・団交対応等
・人事・人材業界での関係先・専門業者-他社とのコネクションがある方（物流業界特有領域歓迎）
・現場人事経験（例：物流現場や工場人事など）

募集要項

企業名	カトーレック株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区枝川2-8-7 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：395,000円〜484,000円＜月給＞ 395,000円〜484,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5〜3ヶ月） ※上記は想定年収となり、ご年齢・ご経験・スキル・等級に基づき、最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞・平均残業時間：月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：企業型確定拠出年金＜定年＞ 60歳定年後再雇用制度（65歳）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心キャリア入社者研修／階層別研修などキャリア入社者フォローアップ面談＜その他補足＞確定拠出型年金（401K）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日土日祝休み／GW／夏季／年末年始　 ※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	カトーレック株式会社
資本金	76百万円
平均年齢	43.4歳
従業員数	2,270名
事業内容	■事業内容：・ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工）・エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工）世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング　FY2021より） ■詳細：「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の 3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。特に、表面実装技術（SMT）において日本屈指の高い技術水準を誇っており、現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。また、財団法人四国民家博物館　通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。 ■ビジョン：テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。
URL	http://www.katolec.com/

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