【大阪】製造研修企画　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
大阪本社にいながら、札幌、宮城、山形、群馬、奈良、福岡の工場と連携し、入社3年未満作業者の教育を標準化・効率化し、習熟期間の短縮する方法を実践していただきます。
また、管理職クラスの方への研修も実施を予定しております。

【職務詳細】
・現場作業者用動画マニュアルの作成・検証・展開
※板金・架台溶接から動画マニュアルを作成し、各工程についても動画作成予定
・PowerPoint、Excel、Wordを使用した教育資料の作成
・各工場（6工場）の作業・標準等について現場へヒアリング・調査
※現場とコミュニケーションを取る機会が多いです（慣れるまで担当者が同行）
・各工場・本社で行う研修会や講習会の運営

■組織構成：
製造本部長：50代男性／製造部長：50代男性／課長代理：40代男性／スタッフ：50代男性、60代男性（嘱託社員）の計5名が在籍しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・office365を使用したプレゼン資料及び資料作成
・営業経験や受付等のコミュニケーション経験

【尚可】
・動画編集経験（プライベートの簡単な動画でもOK）

募集要項

企業名	八州電工株式会社
職種	人事、経理、財務
勤務地	大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋5F Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩4分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 5,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：420万～510万円　月給制：月額289000円　賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分　昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（配偶者月5,000円、子1人月2,500円）、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円／月）、家族手当（扶養のみ）、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯8：30～17：30 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定

企業情報

企業名	八州電工株式会社
設立年月	1971年4月
資本金	30,000,000円
事業内容	【事業内容】■プルボックス、ダクト、架台、電線管付属品の製造及び販売■土木・建材領域における各種加工品の設計・調達および販売■太陽光発電用架台の設計・調達・販売【会社の特徴】同社は金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく、全国に販売・製造拠点を設けています。日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として前進している企業です。

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【大阪】製造研修企画 ※第二新卒可