トップ総合電機 - 技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 兵庫県水車発電機の予防保全技術者
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掲載元 マイナビスカウティング
水車発電機の予防保全技術者
技術(建築・土木)系その他
兵庫県
¥
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
■同社にて水車発電機の予防保全業務をご担当いただきます。
※予防保全業務とは、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品への交換を計画し、顧客に提案する業務。
【具体的には】
水車発電機全般の機能・構造を理解し、定期点検や改修工事の計画を行って頂きます。
■点検/改修内容の計画
・過去の点検/改修履歴、劣化診断結果等を基に、次回の点検/改修時期とその内容を計画する。(点検/改修内容は、劣化部品の取り換えから、新技術を適用した改修によるメンテナンス省力化/信頼性向上/発電機効率向上まで、さまざまです。構造を変更する場合は、機能設計者/構造設計者とともに最適な構造を検討します。)
■工事内容の見積
・顧客への提案
・改修提案書を作成し、顧客に改修内容を説明/提案する。顧客に運転状況やお困り事等を確認し、必要であれば改修計画に追加する。
・点検/工事が決まれば、水車・制御・工事部門等と協調し具体的な工事計画を進める。
■工事管理
・工事がスムーズに進捗するよう工事工程の管理を行う。(具体的には、物品の搬入出スケジュール管理、技術指導員の派...
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | 兵庫県 |
給与・昇給 | 600-1200万円 ※月給:25万円~ ※経験・役割等により決定いたします。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
勤務時間 | 08:30 - 17:00(コアタイム:10:45 - 15:00) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ) 寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
休日・休暇 | 年間休日124日(2024年度実績)(内訳):土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |