【大阪/枚方】サービスエンジニア（成形用設備）◆夜勤ほぼなし／世界屈指の成形用設備・システムメーカー【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

大阪事業所住所：大阪府枚方市招提田近…

￥

400万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜1912年（明治45年）創業／世界トップクラスの成形用設備・システムメーカー／離職率4％／ものづくりを支える必要不可欠なポジション〜

※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。

■概要：
PCや家電、車などに「あるのが当たり前」のプラスチック製品。それらを生産する工場に向け、成形関連の機械を製造・販売する当社にて、プラスチック成型用設備・システムのサービスエンジニアをお任せします。

■業務詳細：
・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査
・機器の調整、部品交換等
・故障時の緊急対応
・機器の新規導入や工事に伴う据付および調整
・ユーザーへの機器取扱説明、技術指導
※顧客は自動車、家電、電子部品、医療機器等、プラスチックを扱うあらゆるメーカーです。

■入社後について：
入社半年〜1年程度を目安に一人で担当します。黙々と修理をするのではなく、お客様の問題解決を目指し、提案する「やりがい」のある仕事です。

■当ポジションの特徴：
・サービスエンジニアとは安全な工場の稼働、生産を支える必要不可欠な存在です。
・製品トラブル時の修理だけでなく、どうしたら故障を抑えられるのかを考え、提案し、営業よりも顧客に近い立場でフォローしていきます。顧客から直接「ありがとう」と言っていただくことができます。

■働き方：
【出張頻度・期間】週に1回程度（日帰り出張が多く、休日出勤になった場合は代休取得）
※まれに遠方の客先の総点検や定期修繕、ライン入れ替え作業を客先の長期休暇中に行う場合、新規の納品工事の場合などに、1週間程度の宿泊出張となることがあります（毎月発生するものではございません）。
【訪問件数】1〜3件／日
【緊急呼出し・頻度】夜間…ほぼなし、休日…エリアとお客様によるがほとんどなし
【緊急以外の土日祝の出社】エリアで1〜2回あり（2〜3日程度）※時期により変動
【直行直帰】完了時刻によりますが、場合により直帰可
※事務所に戻ると時間の無駄になる、という場合は全て直行にしています。

■組織構成：
全9拠点で計50名程のサービスエンジニアが在籍しています。一番多い拠点は名古屋20名弱、少い拠点は広島・九州で2名となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許（AT可）
（2）上記に加え、以下いずれかを満たす方
・機械メンテナンス経験
・顧客折衝経験があり、モノづくりが好きな方
※修理スキルは入社後の研修で習得できるので、未経験の方もご安心ください。
※サービスエンジニアとして、「営業よりも顧客に近い立場でニーズを獲得できる方」を求めています。

募集要項

企業名	株式会社松井製作所
職種	サポートエンジニア、フィールドエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円〜325,000円＜月給＞ 226,000円〜325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収（大卒、残業25時間／月、賞与４ヵ月／年の場合） 30歳：年収 4,874,376円（世帯・扶養無し・賃貸） 40歳：年収 6,377,068円（世帯・子２人扶養・持家） 45歳：年収 8,156,000円（持家）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり／65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■毎週1回、午前中に勉強会実施 ■英会話研修制度 ※日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。＜その他補足＞ ■住宅手当：賃貸（単身）10,000円、賃貸（世帯主）25,000円、持家7,000円／月 ■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円／月 ■その他：教育・研修制度(部門勉強会・OJT) 、資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) 、退職金制度、健康診断、3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、在宅勤務制度、時差出勤制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、夏季・年末年始・GW休暇 ※会社カレンダーに準ずる ※有給平均取得日数は15日です。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

企業情報

企業名	株式会社松井製作所
資本金	200百万円
平均年齢	43歳
従業員数	1,100名
事業内容	■事業内容：プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売（金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他） ※プラスチック成形工場の資源生産性を４倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。 ■マツイが目指す成形工場の factor4：プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を４倍に、これが、マツイのめざす factor4 です。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
URL	https://matsui.net/

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