トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 物流,法務 - 正社員 - 東京都【浜松町】航空燃料の運用管理(品質管理・輸送管理・在庫運用管理など)◇残業20h以内/土日祝休【エージェントサービス求人】
コスモ石油株式会社
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【浜松町】航空燃料の運用管理(品質管理・輸送管理・在庫運用管理など)◇残業20h以内/土日祝休【エージェントサービス求人】
物流、法務
1> コスモ石油マーケティング株式会社…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【法令・監査・規定などの標準化や内部統制に関する経験歓迎】
■業務概要
空港で給油されるジェット燃料の品質管理、輸送、在庫運用をお任せします。
■配属予定
コスモ石油マーケティング株式会社 産業燃料部 空港施設グループ
■業務詳細
配属部署では、国内外の航空会社にジェット燃料を販売しています。空港施設グループの仕事は、航空機に燃料が給油されるまでの過程(出荷、輸送、販売、在庫、品質管理など)を委託先や社内外の関係者と連携しながら円滑に進めることです。国内10空港の委託先、業界団体、競合他社と協力しながら、主に以下の業務を担当していただきます。
(1)社内の定例業務(全業務の約5割)
【常時】在庫、配船調整/【月次】販売実績集計、在庫集計、経費報告
(2)外部委託先の管理【発生都度】
空港貯油施設・給油作業委託契約の交渉、契約締結、保険契約交渉、契約締結
(3)委託先指導【月次】
委託先の監査、課題解決を目的とした定例会議
(4)燃料の取り扱い基準の編集【不定期】
石油連盟の招集により実施
(5)トラブル対応、課題解決相談、その他の問い合わせ対応【発生都度】
<補足>
・マニュアルを見ながら進められる定例業務(1)と、知識や経験が備わって可能になる仕事(2)〜(5)があります。
小さなグループなので、常に二人三脚で、報告、相談、質問など常に連携して一緒に仕事を進めていきます。
※英語利用シーン
・委託先の監査にて、外国の監査員と共に空港の監査(英語通訳)をすることがあります。燃料の取り扱い基準の編集では、英文技術解説書(数百ページ)を日本語に翻訳し、その和訳表現を元売各社と共に議論する編集会議があります。また、海外出張(国際会議の参加と内容報告)、英文e-mailの問い合わせ、英文仕様書の読解なども日常的に発生します。
変更の範囲:※将来的なローテーションの可能性はございます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・大学卒業以上
・法令、監査、規程などの標準化や内部統制に関する実務経験(目安5年程度)
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)700点以上)
■歓迎条件:
・危険物取扱者の保有
<語学力>
歓迎条件:英語中級
募集要項
企業名 | コスモ石油株式会社 |
職種 | 物流、法務 |
勤務地 | <勤務地詳細1> コスモ石油マーケティング株式会社への出向 住所:東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビル 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社※2025年夏(7月頃)に本社移転を予定 住所:東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):408,000円〜560,000円 <月給> 408,000円〜560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ・評価に応ずる ■賞与:年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当(各社共通) 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度他 ■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり ◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆ ◆「なでしこ銘柄」に選定◆ ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
企業情報
企業名 | コスモ石油株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 1,355名 |
事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容: 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 ■コスモエネルギーグループ: コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。 ■「ココロも満タンに」 上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。 ■組織風土: あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。 ※本社移転について 2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING |
URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |