トップSM・HC・生協・CVS - 販売スタッフ,販売スタッフ,その他2件 - 正社員 - 埼玉県【未経験歓迎】引越ドライバーリーダー候補◆年休120日・週休2日休◆リユース業界大手/プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社トレジャー・ファクトリー
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【未経験歓迎】引越ドライバーリーダー候補◆年休120日・週休2日休◆リユース業界大手/プライム上場【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー
トレファク引越首都圏統括センター 住所…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【ドライバー未経験歓迎!「引越+買取」の当社拡大中サービス!】
■業務内容
引越専用トラック(2〜4t)を運転していただきながら、引越現場において、養生の実施、家財の搬出入作業はもちろん、お客様対応、作業スタッフへの指示だし・教育等を行っていただきます。通常の引越案件はもちろん、店舗・事務所移転、タワーマンション、狭階戸建等の様々な引越現場を担当していただきます。
◎通常の引越しと違う部分は買取品を回収する業務も同時に行うことです。買取査定は専門スタッフが行いますが、引越し時に買取品を搬出し同じトラックに載せるため、管理方法については通常の引越より少し煩雑となっています。
◎使用トラックは2t〜4tまでですが、ドライバー未経験の方でも大丈夫です。
◎作業やお客様への対応方法については当社育成プログラムに沿って一つずつ丁寧にお教えいたしますので、引越業界未経験の方でも安心してスタートいただけます!
■働き方
基本的には平日にお休みをとっていただき週休2日制のシフト制としておりますが、「月に何度か土日の休みが欲しい」などの希望を考慮したシフトを組んでおります。また、有給休暇の取得率100%を目指しており、ワークライフバランスがとりやすい環境となっています。
■仕事のやりがい
◎引越と買取をセットに行い、お客様にとって引越時の苦労を軽減できるので、直接感謝されることが多いお仕事です。
◎当社の中で大きく成長しているサービスとなるため変化や成長スビードが感しられ、希望に応じて新しいことにチャレンジしやすい環境です。
◎ライフステージの変化に伴う引越しの場合に「引越+買取」のサービスをご利用されるケースが多く、そのタイミングでの引越にはお客様の様々なご要望やお困りごとがあります。それらに真摯に対応することでお客様の信頼を得て、お引越しをお任せいただき感謝して頂ける、そんな経験をしながら業務を通してさらななるスキルの成長が望めます。
◎当社の規模間で「引越+買取」をサービス展開している企業はあまりない為、独自のサービスとしてお客様や提携紹介企業様から高い評価を頂いております。
■組織構成
課長1名(40代)/管理スタッフ1名(40代)/見積担当者4名(20〜40代)/営業事務数名(30代〜)/作業スタッフ20名/受付オペレーター10名
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・2~4tトラックの運転経験(中型免許をお持ちの場合はは当1万円/月)
・引越業務の経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー |
勤務地 | <勤務地詳細> トレファク引越首都圏統括センター 住所:埼玉県さいたま市南区辻8-17-1 スカイコート1 302号室 勤務地最寄駅:JR線/北戸田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 408万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,730円〜405,070円 固定残業手当/月:54,270円〜116,930円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円〜522,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績次第で支給 ■昇給:年1回(6月) ■その他固定手当: 引越作業手当70,000円〜 選択金15,000円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:30〜16:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業:月25時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:当社規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励・支援制度、通信講座補助制度 <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金 ■転居費用一部補助と引越し先斡旋 ■家族手当:配偶者10,000円/月、子ども一人あたり5,000円/月※扶養に入っている場合 ■住宅手当:10,000円/月(賃貸で名義がご本人の場合) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 公休月9〜10日/基本的には平日のいずれかにお休みをとっていただくケースが多いです。 有給休暇、半日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
資本金 | 906百万円 |
平均年齢 | 30.5歳 |
従業員数 | 1,009名 |
事業内容 | ■企業概要: 「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。 創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。 現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。 その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。 ■事業内容: ・リユース事業の運営 ・オークションの運営 ・トレファク引越の運営 ・トレファク不動産の運営 ・終活・生前整理サービス Regacyの運営 ・ECドレスレンタル Cariruの運営 ■特徴: 業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。 |
URL | http://www.treasurefactory.co.jp/ |