トッププラントエンジニアリング - アナログ回路設計・開発,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 兵庫県【西神戸】配電盤の電気設計◆事務所勤務中心/月平均残業30h以下/年間休日127日/三菱電機G【エージェントサービス求人】
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
掲載元 doda
【西神戸】配電盤の電気設計◆事務所勤務中心/月平均残業30h以下/年間休日127日/三菱電機G【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【年間休日127日/完全週休2日制（土日祝休）/月平均残業30h以下/事務所での勤務が主体/住宅補助など福利厚生充実】
■業務内容：
当社にて配電盤の電気設計をお任せします。三菱電機グループとして、電気、機械理論、設計スキルを学ぷ研修、 VRを用いたリアルな研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。有料道路などの交通インフラや商業ビルを支える高圧受配電設備の電気設計を担います。
【変更の範囲：当社業務全般】
＜得られるスキル＞
インフラ設備であるため法律に準ずる設計スキルを身に付けることが可能です。同時に社会インフラを支える設備であるためやりがいを感じやすい環境です。将来的には計画設計、 取締設計、 構造設計、シーケンス設計のリーダーとして当部門の中核人材として活躍頂け、 それを支える研修制度も充実しています．
■働き方：
◎事務所での勤務が主体ですが、主に現地調査を行う際に出張が発生します。殆どが日帰り出張で長期出張は少ないです。（出張先例：東京・名古屋・大阪・福岡・松江・岡山・姫路など）
◎月平均残業：30時間以下
■魅力：
階暦別教育、業務内容に関連する職能別教育制度が充実．WLBを大切にしながら電気エンジニアとして成長できる環境です．家族手当・住宅補助もあり、インフラ事業のため不景気に強く安定しています。
■配属先：
社会システム事業所 配電盤製造課 7名
■当社の魅力：
◎年間休日127日、福利厚生充実など、労働環税も安定しています。
◎三菱電機株式会社100％出負の子会社であり、福利厚生も同等です。
◎層別教育、業務内容に関連する職能別教育制度が充実しています。家族手当・住宅補助もあり、インフラ事業のため不景気に強く安定しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・電気系または機械系の学卒者or電気エンジニアのご経験
■歓迎条件：
・第一種電気工事士、第二種電気工事士、第一種電気主任技術者
・何らかの電気設計のご経験（単線接続図、電気室配置図、外形図、組立図、展開接続図、板金図のご経験など）
募集要項
| 企業名 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
| 職種 | アナログ回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西神事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-8 勤務地最寄駅：西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜330,000円 ＜月給＞ 250,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績あり ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※月平均残業：30時間以下 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：当社規定により支給 住宅手当：当社規定により支給 社会保険：社会保険完備（健康保険：三菱電機健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・職場内教育（OJT） ・階層別教育 ・職能別教育※23年度西日本地区では62講座開講 ・社外資格取得支援 ・社外通信教育/社外教育機関 ＜その他補足＞ ・リモートワーク可 ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・継統雇用制度（再雇用） ・継続雇用制度（勤務延長） ・社員食堂 ・食事補助 ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・企業年金 ・社員持株会 ・冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 ・住宅融資 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 有給休暇：初年度の日数・付与日は入社時期による |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
企業情報
| 企業名 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 従業員数 | 3,182名 |
| 事業内容 | ■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
