[国内/海外]経理財務/販管経理マネジャー候補

経理、財務

東京都港区

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、
(1)当社のグループ全体の経営サポート、
(2)個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。

■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります

財務企画部は以下の４つのグループに分かれています
（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、グループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（２）販管経理グループ・・・国内のグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（３）購買グループ・・・国内のグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（４）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う

財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（１）経理財務グループ・・・合計：8名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名／派遣：1名）
（２）販管経理グループ・・・合計：9名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：8名）
（３）購買グループ・・・合計：3名（ビジネス職が２名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名）
（４）営業支援・企画グループ・・・合計11名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：10名）

■職務内容
以下、あくまでも一例となります
（通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります）

また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部（例：事業推進・経営企画・海外子会社駐在）への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております

【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、グループにおける財務会計、税務業務（グループ税制含む）
・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行（金融機関との折衝を含む）
・経理業務に関するプロセスの設計・運用（業務改善を含む）
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援（組織再編、M&A等への関与）

【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内のグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
　※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用（業務改善含む）

■仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる？』と向き合います

【海外展開の実績】
MIMS買収（APAC等18の国と地域展開のグループ企業）により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる

募集要項

企業名	非公開求人
職種	経理、財務
勤務地	東京都港区
給与・昇給	■想定年収想定年収： 7,300,000～9,500,000 （月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
勤務時間	7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
待遇・福利厚生	【福利厚生等】・社会保険完備・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　※業務上必要な交通費に関しては全額支給・スキルアップ手当（150,000円）・従業員持株制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇	【休日】・完全週休2日制・祝日（当社カレンダーによる）・GW ・夏期休暇・年末年始休暇・育児短時間措置・産前産後休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇・介護看護休暇・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考⇒面接2～3回＋適性検査

必要なスキル

# 必須スキル
以下、あくまでも一例となります。
・事業会社（特に中堅上場会社またはメガベンチャー）において、経理財務部門等で就業経験が5年以上の方
・戦略／会計／IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務・計数面における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方
※コンサルのみの方は、会計士・税理士などの専門性が求められます

# 歓迎スキル
・システム導入（プロセス改善を含む）など、複数の事業部との折衝が必要となるプロジェクトでPMOをされていた方
・チームマネジメントの経験がある方
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	2003年4月
従業員数	連結：3,703人、単体：2,343人
事業内容	『高齢社会×情報インフラ』という新しい産業を生み出し、創業以来16期連続で増収増益を続けている東証一部上場企業。【事業内容】 ■介護分野　・＜従業者＞向け：ケアマネ/介護をする家族向けのコミュニティサイト企画・運営　・＜事業者＞向け：保険請求ASPの開発・販売（4%）、ケアマネや理学療法士の人材紹介/求人メディア運営（15%）　・＜エンドユーザー＞向け：高齢者向け住宅や介護施設の検索サイト・介護用品のECサイト・介護者向けコミュニティサイト等の企画・運営 ■医療分野　・＜従業者＞向け：看護師/看護学生/薬剤師/薬学生のコミュニティサイト・看護用品のECサイト等の企画・運営、看護師、看護学生向け雑誌の制作、医療介護セミナー情報（8%）　・＜事業者＞向け：看護師の人材紹介/求人メディア運営（72%） ■アクティブシニア分野　・＜従業者＞向け：栄養士向けコミュニティサイト企画・運営 ■海外分野　・＜従業者＞向け：韓国看護師向けコミュニティサイト企画・運営（1%）　（・その他、新規事業で台湾/シンガポール/スリランカ/ベトナムなどアジア圏に進出）　 ※上記、（）内の%は売上構成比です。 ※あくまで現段階の売上構成であり、将来的にはすべての分野でのトップシェアを目指しています。・事業展開について＜エンドユーザー（EU）：高齢者やその家族＞⇒　＜従業者：EUに関わる栄養士やケアマネージャー、看護師＞⇒　＜事業者：従業者が所属するクリニックや介護施設＞⇒　＜関連事業者：高齢者向け施設に関わるハウスメーカーや不動産など＞・・・・・・というように、高齢社会は、EUを中心に様々な人や事業が存在しています。同社は、そのすべて（現時点で顕在化していないものも含めて）を＜事業機会＞と捉え、高齢社会に必要な情報インフラを網羅的に整備することを目的としています。

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