トップ建設・住宅・土木 - ビル・設備管理,建築施工管理,不動産事業企画 - 正社員 - 埼玉県【三郷市/1回面接】施工管理〜転勤なし/直行直帰有/残業10H以内/資格支援あり【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社エヌケー
掲載元 doda
【三郷市/1回面接】施工管理〜転勤なし/直行直帰有/残業10H以内/資格支援あり【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画
本社 住所:埼玉県三郷市早稲田5-22…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
建築(マンション・NTT関連施設等)の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。
■施工管理とは:
(1)工事に用いる資材の見積・発注、(2):工事施工業者の手配、(3)工事の進捗管理等を担当いただきます。工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理(品質、原価、工程、安全、環境)を担当する仕事です。
■担当エリア:
担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。
■組織構成/入社後の流れ:
現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代〜60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。
■業務の特徴:
・基本的には1現場1名で対応いただきます。
・納期は様々ですが、多くが半年から〜1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。
建築(マンション・NTT関連施設等)の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。
・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・建築関連業務に携わった経験のある方
■歓迎条件
・施工管理の経験がある方
・建築・土木・管・電気施工管理技士
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社エヌケー |
職種 | ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県三郷市早稲田5-22-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円〜 固定残業手当/月:61,000円〜(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定有り 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修・資格補助あり <その他補足> ■制服貸与 ■携帯・PC付与 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 日祝、第1第3土曜休み 夏期休暇、年末年始休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社エヌケー |
資本金 | 20百万円 |
従業員数 | 25名 |
事業内容 | ■事業内容: ・建築物の調査・企画・設計・施工 ・建築物の改修、改装に伴う調査・企画・設計・施工 ・建築積算業務 ・建築の現場管理業務 ■当社概要: 埼玉県三郷市にある総合建設業を営んでいる当社は、一戸建て、マンション、民間工場、公共施設、NTT通信関連施設の新築からリニューアル工事まで、幅広い分野の建設業務に携わり多くの実績を積み重ねてきました。東京・埼玉・千葉・茨城・神奈川を中心に関東一円で対応しております。 |
URL | http://www.nk-rr.co.jp/ |