営業職◆飲食・サービス業の採用を支援◆月給30万円以上も可能！完全週休2日制/正当な評価制度

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

下記のいずれかが勤務地となります。 原…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
サービス業を中心とした企業の人材不足を解決！
100サービス以上の取扱い商材の中から
最適なサービスを提案していただきます。

提案するサービス
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■「バイトル」「doda」などの100サービス以上の商材
■自社開発のアルバイト採用業務自動化システム
■採用サイト・採用動画などの採用ツール

実際の業務フロー
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▼人材採用の課題をヒアリング
▼課題解決に向けて最適な運用プランを企画提案
▼メディアへの広告掲載・サービスの運用開始
▼効果測定・検証
▼面接率改善や定着率向上などアフターフォロー
▼継続的に採用を支援

飲食・販売等のサービス業や、ガールズバー等のナイト業界を主に担当。
新規開拓だけでなく先輩からの引継ぎや、お客様からご紹介いただくこともあります。

自社サービスを続々と展開
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自社運営の広告メディアや
採用イベントなどメーカーとしての事業展開も行っています。

【入社後の一ヶ月間は】
まずは研修を通して、一つずつ覚えていきながら
できることを増やしていきましょう！
5〜10名程度のチーム体制となっているため、
わからないこと・不安に思っていることも
相談しやすくアットホームな職場です。

未経験入社のメンバーも多いので、
新しい環境に飛び込む大変さを
先輩社員はみんな知っています！
なので、安心して飛び込んできてください！

【達成感を感じる瞬間】
エリア担当制なので、
担当地域のスペシャリストを目指せます。

地域に密着した営業スタイルのため
お客様から紹介をいただくことも多く、
多彩な人脈が広がります。

直接お客様から
「ありがとう」と言ってもらえることが1番のやりがいに。
お客様のことを第一に考えた提案をしたい方に最適です。

【この仕事の大変なところ】
顧客の数だけ採用課題と
解決施策が存在するということです。
また、景況感の影響や業種ごとの状況も
加味した採用計画の立案が必要であることから、
知識を深める領域も幅広く存在します。
お客様以上に、お客様のことを
知るという姿勢が大切です。

いくつもの採用課題に携わることで、
成功事例をつくりながら、自身の成長や
スキルアップが実感できることを
前向きに楽しめることが必要となります。

【一日のスケジュール】
▼新規開拓営業(テレアポやSNSを活用)
▼企業の採用課題をヒアリング
▼課題解決に向けた採用計画と採用ツールを提案・成約
▼広告掲載・サービスの運用開始
▼効果改善やフォロー

応募条件・求められるスキル

・高卒以上

【必須の経験・スキル・資格】
・1つの会社で1年半以上継続して勤務した経験がある方(業界・業種不問)
・営業未経験者OK

【歓迎される経験・スキル・資格】
★業界不問！営業経験や接客経験がある方は歓迎します★
アパレル・携帯販売・飲食店・ホテル・冠婚葬祭など
顧客のニーズをくみ取る接客・販売・営業等の
対人業務経験がある方も大歓迎！
求人広告の営業経験がある方、
人材紹介・派遣など、人材業界での営業経験があるは尚歓迎！
※人材業界・求人広告の法人営業を
　経験したことがある方は前職の年収を考慮します！

【求める人物像】
【こんな方に来て欲しい！】
・コミュニケーションを大切にできる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛な方
・営業として実績を積み、キャリアUPを実現したい方
・当社の理念や考え方に共感していただける方

配属先には、「キャリア新人賞」「MVP賞」
を受賞したメンバーも多数在籍。
入社半年でリーダーに昇格したメンバーもいる、
急成長中の部門です。

【未経験者へのメッセージ】
社会人経験をお持ちであれば
営業経験は一切不問です！
自分のスキルを上げたい
市場価値を上げたい等。
今までのアナタではなく、
これからどうなりたいかを応援します！
未経験入社の方も多数活躍しており、
たった１年で見違えるように成長した方も！

【募集背景】
この時代に最高収益を記録中！
コロナ禍においても、
顧客支持を拡大し続ける当社。
売り上げ実績は創業以来最高売り上げを更新中です。

更なる挑戦を続けるため、
事業拡大のメンバー募集します。
採用支援で企業の助けとなり、
”仕事を通じて人々の人生を豊かにする”
というミッションを一緒に実現しませんか？
（採用予定人数：10名程度）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
□■全選考WEB面接■□……………………………………
ご希望があれば、各拠点での来社型でも実施可能です。
定時以降の夜間面接も可能ですので、
ぜひお気軽にご相談ください！

▽STEP1：書類選考
※WEB履歴書を拝見し、再度選考書類の
提出をお願いする場合もございます。

▽STEP2：個別面接(1〜2回)
履歴書、職務経歴書を事前にご提出ください。

▽STEP3：適性検査
ご自宅のPCからご受検いただく
適性検査になります。

▽STEP4：内定
最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。

▽STEP5：入社前オリエンテーション
入社前説明・社内見学
ご来社いただく場合は社内見学も実施します◎

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみに
ご連絡する可能性がございますので、
予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、
　お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『若くても、未経験でも活躍・成長できる環境が魅力です！』
会社全体として、仕事もプライベートも全力で楽しんでいるメンバーが多いです。
MVVにもありますが、「共に働く・共に生きる」という言葉を体現していて、
まさにMVVにピッタリな社風やカルチャーが根付いています。
また、プレシャスパートナーズでは、年齢や経験関係無くチャレンジできる環境や、
評価制度が整っている点が魅力に感じています。
20代の若いうちから成長できる環境が欲しいと思っていたので
現在の環境にはとても満足しています。
今後は、”人を育てるマネジメント職”としてのキャリアを歩んでいきたいです。
完全未経験で今まで育てて頂いた会社に対して、
今後は次世代の人材を育てる立場として貢献していきたいと考えてます。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（3月・10月）

【諸手当】
■都市手当
東京本社・東京営業本部に通勤勤務社員に対し5,000円支給

■家族手当
子供1人につき15,000円支給
※規定あり

■家賃手当
L東京営業本部
　住居が会社から半径4km圏内にある場合
　最大3万円の住宅補助支給
L各支社
　住居が会社から半径3km圏内にある場合
　最大2万円の住宅補助支給

・交通費全額
・営業手当
・役職手当
・近距離手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆スマートフォン・PC支給
◆財形貯蓄制度
◆持株会制度
◆ジョブローテーション制度
◆社員貸付制度
◆退職金制度(企業型確定拠出年金)
◆ベネフィットステーション
（飲食店、映画等が割引利用可能な福利厚生サービス）
◆office menu(食事補助サービス)

教育制度

当社の人事評価制度では成果と
給与が完全に連動しているので
昇給・昇格の基準が非常に明快です。
自分の成果に応じてステージが上がります。

プレイヤーとしての道を究める「エキスパート職」
マネジメントの道を究める「ゼネラル職」
でのキャリア形成が可能です。
◆昇進試験制度
◆社内表彰制度
└副賞として表彰旅行
過去の旅行先：沖縄、ロサンゼルス、ラスベガス、ハワイ

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