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株式会社インソース

掲載元 doda

【東京】企業研修コンテンツの企画開発(看護・保育・介護分野)/プライム上場/年休120日・土日祝休【エージェントサービス求人】

商品企画、企画・マーケティング系その他

東京本部 住所:東京都荒川区西日暮里4…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【◆研修企画から実施まで一貫して携われる◆研修事業シェアトップクラス/魅力ある商材を展開/安定性◎】

■業務概要:
これまでに開発した研修プログラムは4,703種類(2025年3月時点)を超え、業界屈指のコンテンツ数を誇る当社において、看護・保育・介護分野の研修コンテンツ拡充に携わっていただく企画職を募集します。

■業務内容:
ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。
(1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作
(2)新たな研修プログラムの企画・開発
(3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新
(4)研修プログラムのeラーニングコンテンツ化
(5)研修受注のための営業担当のサポート
(6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明

当社の強みは研修業界では少ない(営業/テキストやプログラムの作成・開発/講師登壇の)完全分業スタイルをITによって効率的に管理・運営している点にあります。
分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。
企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やeラーニング化など、派生する業務もご担当いただきます。

■配属先情報:
自分の担当案件に取り組む時とメンバー間で相談やMTG等、ディスカッションをする時とで、メリハリつけて仕事をしています。もちろん黙々と各自が業務を行っている中でも、先輩社員や上司、役員へも気軽に質問しやすい環境なので、不安なことや分からない事があっても安心して相談が出来ます。

■当ポジションの魅力:
◎時代の流れや世の中のニーズに常にキャッチアップしながら仕事ができる。(ここ数年は、カスタマーハラスメント、従業員エンゲージメント、ChatGPTに代表されるDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用した生産性向上などが「旬」のテーマ)
◎良い研修プログラムを作成することができると、クライアント、営業担当の双方から感謝され、「またあなたにお願いしたい」と言ってもらえる。
◎看護・保育・介護分野の知見を活かすことができ、早期に活躍することができる。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・看護師、管理栄養士のいずれかの資格のある方
・文書やマニュアル、研修資料等を実務で作成した経験のある方

■歓迎条件:
・書籍、雑誌、WEBメディア等の記事の執筆、編集経験がある方
・研修教材の作成経験がある方

募集要項

企業名株式会社インソース
職種商品企画、企画・マーケティング系その他
勤務地<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
勤務地最寄駅:JR線/西日暮里駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
480万円〜780万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円

<月給>
280,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。
※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度導入

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます)
先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修

<その他補足>
■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度
■健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■資格取得支援制度、自己啓発補助、冠婚葬祭補助
■アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給)
■スーツ着用
■書籍購入費用会社負担(不定期)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

企業情報

企業名株式会社インソース
資本金800百万円
平均年齢31.8歳
従業員数684名
事業内容◎インソースは「あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる」という企業理念をもとに、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。2002年の設立当初は「企業への教育研修」を主軸としておりましたが、成長と共に「コンサルティング」「eラーニング・動画」「システム」「採用支援」といった事業を展開しており、更なる拡大を目指しています。
■主な事業内容:
(1)社会人向け教育事業
講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数〜2万5千人の一括受託まで幅広い実績)
(2)ITサービス事業
人事サポートシステム「Leaf」/ストレスチェック支援サービス
(3)コンサルティング事業
人事・人材戦略コンサルティング(アセスメント・制度設計 等)/CS向上/営業力強化/コールセンター向け/採用支援サービス「らしく」
※ミテモ株式会社(グループ会社):eラーニング映像制作事業(インナープロモーション事業)/定額制eラーニングシステム「STUDIO」/ワークショップ/地方創生 等
■特徴:
・【「変化」と「スピード感」を楽しみながら、社会的意義の大きい事業に取り組める環境】:組織を形成する人材一人ひとりの成長や能力向上は、どの組織においても重要な経営課題です。 インソースは「人」に関わる組織の課題について、その組織ごとに合ったソリューションを提供するため、非常に社会的な貢献度が高い仕事の内容になっております。
・【全社で情報共有を活発に行い、「チーム」で勝つ事を好む会社】インソースでは情報共有が活発に行われています。社員が持っている知識や経験を全社レベルで頻繁に共有し、会社という「チーム」全体で勝っていく事を好む会社です。
URLhttp://www.insource.co.jp/
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