※急募※《★エリアマネージャー or 拠点長☆》☆クリニック／昼勤務・土日祝休み☆彡

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府大阪市など

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

《エリアマネージャー》※関西エリアを統括
■業務内容詳細
①ピープルマネジメント
・エリアの組織の人材管理全般（評価、配置、育成）
・エリアの職場環境・風土づくり
・クリニックの人員適正化、配置検討

②業績マネジメント
・予算策定、管理、コストコントロール
・収益向上のための戦略策定
・目標達成に向けた分析
・KPIの設定と達成状況の監視

③オペレーションマネジメント
・エリア全体の運営管理、診療の質の維持向上
・患者さま満足度向上に向けた施策立案
・業務プロセスの効率化

④ステークホルダーマネジメント
・内外ステークホルダーとの関係構築と維持


《拠点長》※大阪
■業務例
①メンバーマネジメント（1拠点あたり15~20名）
・看護師、医療クラーク職の管理
（社員面談／育成支援／配属先検討／評価／ミッション浸透／労働環境管理）
・医師の業務支援
（常勤医師との連携／非常勤医師の受け入れ／数値共有／運営方針伝達）

②オペレーションマネジメント
・トラブルシューティング対応
（インシデント対応／要因分析／再発防止策立案）
・オペレーション改善
（患者さまの滞在時間短縮／利便性向上／業務効率化）
・医療の質向上
（満足度向上／医療の質向上／法改正等の対応）

③業績マネジメント
・担当拠点の営業利益の最大化
（予算策定／売上施策立案／患者様満足度の向上／広告費策定（駅広告や看板など）
・口コミ対策／SNSの運用支援

④ステークホルダーマネジメント
・営業活動
（産婦人科や幼稚園への訪問／医師会や自治体への交渉）
など

応募条件・求められるスキル

４７歳まで


【必須条件】
《エリアマネージャー》下記いづれかのご経験
①多店舗経営する会社で、エリアマネージャー・SVを統括した経験
（ブロック長・部長など）

②医療・福祉事業において、部門の管理経験
（スキル）
・KPIを分析し、戦略を立案する力
・自身も手を動かしながら、戦略を推進する力
・長期的なビジョンを持ち、チームを牽引する力


《拠点長》下記いづれかのご経験
①複数拠点のマネジメント経験
・エリアマネージャーやSV職として業績管理を担った経験
・正社員のマネジメント経験

②事業会社での医療ビジネス経験者
（医療職→ビジネス職へ転職した経験がある方歓迎）

募集要項

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