【大阪市】施工管理（鉄道電気設備）阪急阪神東宝グループ／賞与実績6.5ヶ月／健康経営優良法人2024【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

姫島事務所住所：大阪府大阪市西淀川区…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で／評価制度も明確／豊富な施工実績/平均勤続年数15年】

阪急阪神東宝グループである総合設備工事会社の同社にて、鉄道電気設備の施工管理業務を担っていただきます。
＜業務詳細＞
・施工図面(CAD)作成
・材料手配
・下請業者への現場施工指示
・その他現場での雑業務全般　等

■業務の特徴：
鉄道電気設備の代表的な案件は、電車線(線路に沿って敷設され、電車に大きな電力を給電する特殊な電線)、電車線を支える鉄柱、架線(軌道の上空に設けられ電車に電流を供給する電線)の敷設です。それにともない、変電設備、信号設備といった関連施設の工事にも対応しています。こうした案件は主に、鉄道路線や駅の新設、線路の立体化などにあわせて受注しています。

阪神なんば線の新設、住吉・芦屋間連続立体交差事業および鳴尾工区連続立体交差事業が代表的な例です。

■組織構成：
1〜3部で構成される鉄道部へ配属予定です。約40名程で人員は構成されております。※1部＝駅舎／2部＝信号・通信／3部＝架線・変電

■事業の特徴：
（1）安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・鉄道電気工事業に従事した経験
・普通自動車運転免許

※上記に加え以下いずれかの資格取得者
1）電気または電気通信工事施工管理技士(1級・2級)
2）電気工事士（第一種）
3）消防設備士甲種第4類

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

募集要項

企業名	中央電設株式会社
職種	プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞姫島事務所住所：大阪府大阪市西淀川区姫里1丁目21-13 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道線／姫島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜350,000円＜月給＞ 240,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル等により考慮。上記年収は30hの残業代想定 ■賞与(年3回) 通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2.5ヶ月分／18年連続支給実績有) ■給与改定：年1回（7月）【モデル年収（残業込）】 30歳/主任590万円、35歳/主査660万円、40歳/課長820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 22:00〜6:00 ＜その他就業時間補足＞・工事が夜間に行われる事が多く夜勤（22時−6時）が発生致します。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給寮社宅：独身寮あり（30歳未満）社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・OJT教育になります。・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意・持株会（拠出金の１％を会社が負担）・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）・ベネフィットワン・従業員販売会・eラーニング制度・労働組合・作業服支給（年２回）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等に変更はありません。

企業情報

企業名	中央電設株式会社
資本金	323百万円
平均年齢	43歳
従業員数	251名
事業内容	■企業概要：・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工・計装工事部門：プラントシステム設計、施工・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工 ■企業詳細：同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。75年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 ■強み：同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。そのため、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。 ■方針：農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして省エネルギーの提案を行っています。
URL	https://www.cde.co.jp/index.html

アプリのダウンロードはこちら