人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）

人材コーディネーター

下記いずれかのオフィスにて勤務いただき…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。

【具体的には】
▼求職者と面談
20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！
志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、
就業に関するアドアイスを行います！
面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪

▼マッチする求人のご提案
ヒアリングした情報を元に求職者の
条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。
※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。

【1日の流れ】
▼9:30～ 出社メールチェックなど
▼10:30～／求職者様との面談
▼12:00／ランチ
▼13:00／求職者との面談
▼18:00／メールチェック、案件確認等

【入社後の流れ】
入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、
必要な知識を一通り身に付けます。
その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、
ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！

【注目】【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です
創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。

【注目】 【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！
元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

応募条件・求められるスキル

■営業・販売経験が1年以上ある方
※正社員または契約社員での就業に限る
■学歴不問

＜下記の方も歓迎します＞
□コミュニケーションを取るのが好きな方
□法人営業経験
□人材業界の経験
□マネジメント経験

元アパレル、保険営業、美容部員などが活躍中！
多くの社員が未経験からのスタートです♪

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社グラスト type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

オフィス・メディケア領域においての「人材不足」に対する課題解決をしている株式会社GRUST（グラスト）。確かな実績で多数の企業から信頼をいただき、事業成長率も120％以上を記録しているほど。今回は更なる事業拡大のため【人材コーディネーター】の増員募集へと至りました。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費支給（月2万まで）
■昇給年2回（4月・9月）
■決算賞与（9月）
■シングルサポート手当
■ママサポート制度
■アクティブサポート制度
■パワーランチ（ランチ代補助）
■グラサロン（ネイルサロン費補助）
■グライブラリー（書籍購入費負担）
■リブート（1回15分の仮眠可）
■サカツ（サウナ費補助）
■屋内原則禁煙

取材担当者より

領域特化型人材サービスを展開する同社。社内は完全分業性を引き、予約受付専門のオペレーションセンター、求職者との面談を行うコーディネーター、配属やスタッフフォローを行うコンサルタントで構成されている。それぞれが自分の役割に集中できるため、フルパフォーマンスが発揮できる。そのため求職者に深く寄り沿った満足度の高いサービス提供を実現している。17期連続で事業成長を達成しており、業績も好調だ。今回の機会にぜひ応募してみてはいかがだろうか。

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