買取スタッフ｜未経験OK*100%反響*テレアポ・飛び込みナシ*残業少なめ*月給30万～*ユニークな休暇制度有

営業・セールス(個人向営業)

★社用車を使った通勤も可能！直行OK …

￥

400万円〜1500万円

正社員

仕事内容

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界
★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ
★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能

買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、
買取の交渉や回収作業などをお任せします。

【具体的には】
■お客様先への訪問・交渉
■買取品の撮影
■回収作業　など
※遺品整理や廃品回収も行っています

【扱う買取品】
家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど
安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。

【出張買取エリア】
東京都・埼玉県・千葉県がメイン。

【訪問件数】
1日に平均4件（最大5件）

【この仕事の特徴】
■査定の高度なスキルは必要ナシ！
┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。
■ストレス負荷のない営業スタイル
┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】反響メインの理由とは…？
【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！
現在はWeb広告で月800件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。

【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！
一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。

【注目】ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！
当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！
また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

《未経験歓迎＆20代～30代活躍中！》
■学歴不問
■要普通自動車免許(AT限定可)
■社会人デビューOK

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定

◆1次・2次ともにWeb面接可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

圧倒的なマーケティング戦略で前年比売上から300％UPを実現した当社。5年以内に年商売上120億円を達成する組織となるべく、今回は組織強化に向けた増員募集を行います。

実際の給与例

◆年収700万円（入社1年目/未経験入社/24歳）
◆年収900万円（入社1年目/未経験入社/28歳）
◆年収1200万円（入社2年目/経験者/26歳）

待遇・福利厚生

■業績賞与
■昇給年4回
■インセンティブあり
■研修期間あり（最大6ヶ月）
■社用車支給（社内規定有り）
■交通費支給（社内規定有り）
■各種社会保険完備（労災・雇用・厚生年金・健康）
■資格取得支援・手当あり
■役職手当
■職能手当
■屋内禁煙

入社後の成長サポート

《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》
最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎

【STEP1】座学研修（入社後～3週間）
・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ
▼
【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ
・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得
▼
【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月）

※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

歓迎する経験・スキル

■接客販売系の経験、何かしらの営業経験
※必須ではありません！

柔軟な社風ならではの働きやすさ

設立から間もない会社ではありますが「社員の働きやすさを大切にしたい」という強い想いがあり、柔軟な働き方が叶うのが当社の特徴のひとつ。例えば「推しのライブに行きたいから、今週は土曜に出勤する代わりに木曜にお休みをいただきます！」、「役所に用事があるから、日曜に出勤する代わりに月曜は休みたいです！」など完全週休二日制ベースで休む曜日は柔軟に調整OK◎有給も基本希望通りに取得できるので、年休120日以上＋有給100％取得で実質年間130日休みも可能です。あなたに合った働き方でぜひノビノビと活躍くださいね。

代表取締役　CEO/シィージャンク健太より

前職では、実績に応じたインセンティブが入らないのが悩みでした。この体制では優秀な人材ほど定着しない、頑張っている人が報われる組織を創りたいという想いで立ち上げたのが当社です。クロノプランでは、設備・人件費・環境の3軸に絞った投資を行うことで、最大限社員に還元する仕組みを作りました。社員へのインセンティブを、ここまで高還元できているのは役員報酬を少なめにしているという背景もあります。当社はまだまだ若い会社で、たくさんのチャンスが眠っています。未経験の方も大歓迎！クロノプランという舞台であなたの可能性を切り拓いてください。

取材担当者より

リユース事業やEC販売事業などを展開している同社。「頑張る人が報われる会社で在りたい」「社員がここで長く働きたいと思える環境を」という代表の想いは、業界トップクラス水準のインセンティブや柔軟かつ健全な就労環境に色濃く反映されている。このような同社の取り組みもあり、なんと離職者はゼロというのは驚きだ。「これから新たなキャリアを築きたい」「転職先ではやりがいと働きやすさ、どちらも妥協したくない」と考えている方にはまたとない環境だ。ぜひこのチャンスを見逃さないでいただきたい。

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