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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

掲載元 doda

【関西】回路設計開発 ※パナソニック出資企業/関西圏での就業/パナソニック関連案件77%【エージェントサービス求人】

デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

関西エリアのお客様先 住所:関西エリア…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜パナソニック関連案件77%/稼働率97%/技術者視点での研修評価体制/関西にて就業/UIターン歓迎〜
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。
■開発例(※タイミングにより変動します)
・パナソニック製品(業務用カメラ、業務用プロジェクター、オーディオ機器)を始めとした電気及び電子回路設計
・車載用ECUなど車載用部品、医療機器、電動自転車変速機の電子回路設計
・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレやモーター制御などの電気回路設計、電源回路設計
■UIターン歓迎:引っ越し支度料(例)入社前関東に居住、関西U・Iターンの場合:独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給
■当社の魅力:
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業:創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成:当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新:先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかの実務経験をお持ちの方
・電気、電子回路設計(デジタル/アナログ/高周波)
・パワーエレクトロニクス関連(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
※PLCや配電盤設計の経験者は募集しておりません
 
■歓迎条件:
・CPU周辺回路、アナログ高周波回路、通信制御、EMC対策

募集要項

企業名パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
職種デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
勤務地<勤務地詳細>
関西エリアのお客様先
住所:関西エリアのお客様先(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
451万円〜672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,800円〜425,500円

<月給>
258,800円〜425,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:
年収451万円/ 25歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)
年収672万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例※残業:月平均20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃補助※詳細は福利厚生その他欄記載
社会保険:各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度(最高10万円)
■タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担

<その他補足>
■パナソニック健保加入
・定期健康診断、要管理者健診、女性健診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金
・一人に一台iPadを貸与、作業服貸与
■赴任手当
・家賃補助(例)関西に居住→首都圏に異動、持ち家有り、家族帯同の場合:12万円支給
・引越し支度料:職務内容欄記載
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休暇:特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日※繰越1年可)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
資本金90百万円
平均年齢38.5歳
従業員数1,450名
事業内容■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
■サービス領域
★開発請負・技術系アウトソーシング
ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
★技術者派遣・海外技術者派遣
★人材派遣・業務受託
★人材紹介・採用支援・シニア派遣
URLhttps://persol-hrpartners.co.jp/
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