ケアスタッフ*ブランクOK*オープニング募集*南船橋駅徒歩3分*年間休日120日

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

千葉県船橋市若松2-1-1

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

＼新規オープンの特別養護老人ホームで介護スタッフを募集／
★AIアプリやインカム導入で業務を効率化！
★各種研修充実でブランクがあっても安心♪

2025年4月にオープンする
「特別養護老人ホーム　ノテ南船橋（仮称）」で
利用者様一人ひとりに合わせた
介護サービスを提供していただきます。

★「ノテ南船橋」について★
特別養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、
就労継続支援A型事業所（レストラン、パン工場）、
訪問看護、居宅介護支援、
こども食堂などを併設した大型事業所。
特別養護老人ホームの規模は、
入所100床（ユニット型60床・従来型40床）、
短期入所20床（ユニット型）です。

＝＝＝★主なお仕事内容★＝＝＝
◎食事・入浴・排せつなど日常生活の介助
◎夜間の見守り
◎起床・就寝の介助
◎緊急時の対応　など
※夜勤の看護師がいますので夜間シフトでも安心です！

※変更の範囲：仕事内容に変更はありません

応募条件・求められるスキル

≪ブランクがある方も大歓迎！≫
◆学歴不問
◆初任者研修以上をお持ちの方
※介護のお仕事経験がある方は経験年数問わず歓迎！

≪＊こんな方にピッタリ＊≫
◎新しい環境で再スタートしたい方
◎キレイな施設で働きたい方
◎働きやすさも大切にしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接(人事担当者)
　▼
【STEP3】内定

◆面接後7～10日前後で採否をご連絡いたします。
◆配属先の施設が2025年4月オープンのため、入職日は3月15日、または4月1日となります。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させていただきます。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆介護福祉士資格
※上記があれば尚可！（必須ではありません）

その他・PR

研修やサポートが充実しているからブランクがあっても安心！

入職時の研修はもちろん、入職3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目にフォローアップ研修も受けられるため、ブランクがある方も安心！レベルアップを目指せる各種研修制度も充実しています。

≪各種研修＆サポート≫
◎定例研修・専門研修（技術）
◎マネジメント研修
◎介護福祉士、ケアマネージャー資格取得の勉強をサポート（試験前の模擬テストなど）
◎グループで運営している大学の講師による研修（年間200回以上開催）

勉強会で使用する資料も大学講師が作っているため、専門知識のブラッシュアップを図れます♪

住み慣れた地域での生活を支える「社会福祉法人ノテ福祉会」

「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造することを理念として、1983年に誕生した社会福祉法人ノテ福祉会。多くの方が抱く「住み慣れた地域や家で暮らし続けたい」という願いを実現するために、札幌、仙台、東京、千葉で介護施設・事業所を運営しています。業界に先駆けて「24時間定期巡回・随時対応サービス」を提供するなど、介護が必要になっても安心して生活できる仕組みを創り出してきました。大切にしているのは、利用者様のことを第一に考えて話し合い、スタッフ同士で連携しながらサービスを提供すること。そんな組織ですので、利用者様はもちろん、仲間のことも気遣いながら仕事を進められる方が活躍できます！

この仕事で磨ける経験・能力

定例研修、専門研修、マネジメント研修などにより、専門知識や技術のレベルアップ、キャリアアップを目指せます。

転勤の可能性

千葉県内で異動する可能性があります。

残業について

残業は月平均10時間。
プライベートの時間も大事にできる環境です♪

利用者様と向き合える時間が、やりがいに繋がります♪

以前、祖母が特別養護老人ホームに入所していた際、職員さんたちが笑顔で接してくれる姿に感動し、この仕事を志しました。入職前の説明やフォローも丁寧で安心して働き始めることができました。以前の職場では業務に追われる日々でしたが、今では利用者様としっかり向き合える時間があり、やりがいを感じています。給与面も改善され、職員同士が声を掛け合いながら、統一された意識でケアに取り組める環境が魅力です。

企業情報