コーポレートアドバイザリー※マネージャー候補◆産業調査・ファイナンス支援など／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

本社住所：東京都港区元赤坂1-3-1…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
2025年に立ち上げられたコーポレートアドバイザリー部門にて、以下業務を担当していただきます。
・顧客コミュニケーション
・チームマネジメント
・産業調査・レポート発行

■コーポレートアドバイザリー部門の主な機能：
・産業調査アナリスト機能
特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、案件創出を行う。
・コンサルティング機能
顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により、有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。
・ファイナンシャルアドバイザリー機能
M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。
※今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり

■部門の特徴：
・メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名）
・立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、全機能を網羅できる知見を保有しています。
・今後は部門の規模を拡大し、数年内には海外拠点設立も想定しているため、今回の募集ポジションにおいては既に出来上がった環境での業務ではなく、既存メンバーと共にチームを一から作り上げる工程に携わっていただきたいと思っております。

■入社後のキャリアイメージ：
入社後数か月は、既存マネージャーとともに、顧客コミュニケーション、特定産業の調査補助、レポート発行補助などを担当していただきます。ご経験豊富な場合は、即戦力として、特定産業の中核コンサルタントあるいはアナリストとして、レポート作成と顧客幹部層への提案・業界ディスカッションを主導いただきます。その後、日本拠点側の責任者として、顧客コミュニ—ション、チームマネジメント、特定産業における調査・レポート発行などを担当していただきます。将来的には海外拠点でのマネジメントを担っていただきます。

■この仕事で得られるもの：
・特定産業における深い知見、パートナー企業との関係構築
・情報発信力
・M&Aオリジネーション、エグゼキューション経験
・海外業務経験

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験5年以上
・金融機関やFASなどでの業界分析を中心とした産業アナリスト業務経験
・シンクタンクやコンサルティング会社でのコンサルティング業務経験

■歓迎条件：
・英語力：ビジネス中〜上級
・MBA取得者、それに類する知識
・産業調査経験
・製造業の知見

募集要項

企業名	株式会社エル・ティー・エス
職種	経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,000万円〜1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円〜18,000,000円＜月額＞ 833,333円〜1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1〜2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度、キャリア形成 ■資格取得支援制度、自己啓発支援、新入社員研修、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金（結婚祝金：在籍年数に応じて5千円〜3万円／出産祝金：第1子は2万円、第2子以下は1万円） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン（結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度10日／年間最大20日付与） ※年間120日以上
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社エル・ティー・エス
資本金	743百万円
平均年齢	34.5歳
従業員数	1,059名
事業内容	■概要：企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 ■同社の特色：同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 ■同社の基本理念：3つの基本理念に共感した社員が集まっています。・お客様の成長に貢献する・個人の創造性と個性を尊重する・誠実に徹する ■経営理念：同社では業務定着化に関するソリューションの提供を通じて、企業における業務変革への投資効率を向上させ、企業の競争力向上に貢献したいと考えています。これまで日本企業では、企業変革のために取り組まれる様々なプロジェクトも、導入後の教育やフォロー体制が稚拙であることによってコスト・工数･時間面での多大なロスが発生していました。このような導入後の投資効率が低いことが日本企業の競争力向上の足かせになっている現状をふまえ、業務定着化を効率･効果的に行うため、現場視点で人に働きかけ戦略の実行を推進しています。
URL	https://lt-s.jp/

アプリのダウンロードはこちら