トップSM・HC・生協・CVS - 販売スタッフ,販売スタッフ,一般事務 - 正社員 - 静岡県【静岡】販売スタッフ〜未経験歓迎／30歳以下借上げ社宅あり／福利厚生充実／地元密着／充実した研修〜【エージェントサービス求人】
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株式会社田子重
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【静岡】販売スタッフ〜未経験歓迎／30歳以下借上げ社宅あり／福利厚生充実／地元密着／充実した研修〜【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、一般事務
1＞ 田子重本部 住所：静岡県焼津市東…
〜399万円
正社員
仕事内容
静岡県焼津市に本社を構え、スーパーマーケット業を営む同社は、来年で創業50年を迎えます。創業より、焼津市を中心に静岡中東部エリアへ店舗の拡大を広げており、店舗拡大に伴い、募集をしています。
■業務内容：販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。
■入社後の流れ（メンバーのお仕事）：
・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。
・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。
・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。
・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。
・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います
■メンバーからチーフ（部門担当者）へ：メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行チーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。
■キャリアパス：メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半〜30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば〜40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。
【充実した研修】従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。
【充実した福利厚生】30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。
【女性も働きやすい職場づくり】事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（西焼津：最大17000円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
＜こんな方におすすめの求人です！＞
・販売、接客、営業経験を活かしたい方
・チームで一緒になって働きたい方
・人と話すことが好きな方
・女性としての働き方、キャリアパスを改善したい方
・生鮮／海産／精肉／青果／惣菜／グロサリーなどの部門に関する知識を活かしたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社田子重 |
| 職種 | 販売スタッフ、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 田子重本部 住所：静岡県焼津市東小川2-16-14 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田尻店 住所：静岡県焼津市田尻421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スーパー田子重 小笠店 住所：静岡県菊川市下平川1277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 280万円〜360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜 ＜月給＞ 220,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績2.5ヶ月分 ・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり ＜モデル年収＞ ・320〜400万円：販売（１〜２年） ・350〜500万円：チーフ（3〜5年） ・400万円〜：（店長・バイヤー・本社） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:00〜16:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00〜16:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ※1日実働8時間を基本としてシフトにより決定（1ヶ月単位の変形労働時間制を適用） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：補足事項なし 住宅手当：独身者：規程による、既婚者：あり 寮社宅：借上制度 30歳まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修、社内研修、社外研修、海外研修、新入社員研修（6か月間で各部門作業を取得） ・年に1回自己申告で店舗から本部へ異動の希望等を聞きます。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者12,000円/月、子1人につき4,000円/月、親 2,000円/月 ■住居手当：（30歳まで）：敷金・礼金会社 負担、3万円/月会社負担 （30歳以降）：1万円/月 住宅手当支給 ■確定拠出年金制度 ■買物割引制度（毎月の買物代金5％を還元） ■厚生施設 ・リゾートホテル「エクシブ」、健康保険保養施設を低料金で利用可能。 ・社員のコミュニケーションの場として厚生寮を開放 ■事業所内保育施設2ヶ所（清里店、西焼津店の隣… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年次有給休暇※年2回、7日間の連休制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社田子重 |
