トップ機械 - 生産・製造スタッフ,生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 岡山県【岡山・転勤無】製造(溶接/舶用エンジン・産業機械)※未経験・第二新卒◎/三井G/年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社三井E&S
掲載元 doda
【岡山・転勤無】製造(溶接/舶用エンジン・産業機械)※未経験・第二新卒◎/三井G/年休125日【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
玉野事業所 住所:岡山県玉野市玉3-1…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日/安定の三井E&Sグループ・福利厚生充実/岡山での長期就業が可能/幅広い溶接技術〜
船舶用大型エンジンの部材となる、鋼やステンレスの部材を機械を使って溶接する業務をお任せします。
完成品は船舶用のエンジンのため、大きさは縦15m・横20m以上の大きなエンジンであり、世界トップシェアを誇ります。自身が携わった製品が、最終的には世界中の海で使われることとなります。
また、国内外の石油化学プラント向けの圧力容器等の製作も行っております。
■担当業務:
・もととなる大きな鋼板を、NC切断機や、ガス切断用工具、手動ガス切断機を使用し、指示書にある形状に切断
・その後、加工機やグラインダー等を用いて、切断面を研磨するような仕上げ作業
■仕事の特徴:
・切断、溶接方法もガス、プラズマ、レーザなど複数の手法で行うためスキルが身につきます。
・大型の製品を取り扱う為、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。
・ロボットも導入されており、省人・効率化も進めながら、最終的には人の手で最終仕上げを行っております。
・進捗により様々な工程に入って頂く事になりますので、チームとして貢献していただける方を必要としております。
■教育体制/キャリアパス:
<入社後すぐ>
・2〜3日間、安全研修・工具の使用方法の研修
・現場へ配属後、先輩・リーダーのもとOJT(現場に溶接練習場があります)
・お持ちのご経験にもよりますが、5年で一人前と言われるレベルに到達いたします。
<キャリアパス>
・同課の中で、サブリーダー⇒リーダー⇒作業長⇒担当区主任…といった流れでスペシャリストとしてステップアップしていただくことを期待します。
■組織構成:
玉野工場製造部は、スタッフ62名、現場346名です。業務は基本的にチームで行います。20代、30代のメンバーを中心に、10〜60代の幅広いメンバーが在籍しています。
■職場環境(暑さ・寒さ対策):
・休憩スペース(部屋)でのエアコン設置
・作業場におけるスポットクーラーや大型ファン・暖房器具設置
・防寒/冷却機能付(空調ファン型、空冷ライン型等)作業服支給
・飲料水(スポーツドリンク・お茶)支給
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
製品に興味がある方、製造職に興味がある方歓迎いたします! 未経験からの入社実績多数◎
■歓迎条件:
・製造現場、溶接のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社三井E&S |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉野事業所 住所:岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅:JR宇野線/宇野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円〜300,000円 <月給> 218,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6、12月)2024年度実績/5.68ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業30H程度。繁忙期は2交替制勤務の可能性有(8〜17時、17〜26時/実働8H)直近数年実績無し |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき補助、支給(バス/電車/車での通勤可) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅(社内規程あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ強化研修、現場力強化研修など、フォロー体制は整えています。 <その他補足> 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、マイホーム利子補給制度 【諸手当・補助】 家族手当、出張手当、昼食費補助、家賃補助 【家族手当補足】 1人=3,600円、2人=6,000円、3人=9,000円、4人〜=12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費:3,860円/月、共益費:17,322円/月 朝食:158円/食、夕食:404円/食 通勤時間:自転車で10分程度 入寮制限:2027年3月末もしくは35歳未満 ○社宅 使用料:約17,830円/月、光熱費:実費 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 長期連休(GW、夏季、年末年始) 有給休暇(年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与)、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社三井E&S |
資本金 | 8,846百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 5,952名 |
事業内容 | ■事業内容: 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green&Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品: 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴(TOPICS): ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について:2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念: 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
URL | http://www.mes.co.jp/ |