【東京】【ディレクターポジション】グローバルサプライチェーンシステム開発

購買・商品・在庫管理系その他

東京都

￥

900万円〜1200万円

正社員

仕事内容

〈【ディレクターポジション】グローバルサプライチェーンシステム開発＃SC-0936-50-D〉



■組織ミッション：

グローバルサプライチェーンのモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現

高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める



■チームミッション：

日本・海外サプライチェーンシステム案件の安定導入、グローバル確実短納期・ローコーストOPの実現を下支え



■自組織の強み・事業責任者からのコメント等

ミスミのグローバルサプライチェーンをオペレーションとITの両軸から支え、全体俯瞰のグローバル視点や最新デジタル技術等の幅広い知識と経験を習得・実践可能



■担当業務内容

(1)日本のサプライチェーンシステムの新規開発：倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。 構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。：40％

(2)サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化：画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現：40％

(3)海外物流システムの開発：ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。 新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。：20％



■仕事のやりがい

１．日本発のグローバルカンパニーで生産・物流・販売を担う幅広いシステムがあり、そのサプライチェーンを支えるシステムの開発ができます。

２．物流の仕組みでは情報だけでなく、人とモノが動き、さらに自動倉庫やメカがつながるシステムの開発となります。リリースしてすべてが繋がったときの達成感は格別です。

３. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。



■3～5年後の想定されるキャリアパス

1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計～導入まで完遂して頂きます。

2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダーとして1つのセクションを引っ張って頂きます。



■業務上の課題

・これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。その結果ミスミグローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しておりオペレーション、システムの標準化が出来ておらずミスミグローバルでシナジーを発揮できていない。

・現行の倉庫管理システムは古く陳腐化しており、昨今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従出来ないシステム構造。システム制約により倉庫オペレーション改善の足枷となってしまっている。



■使用アプリケーション

Office365



■開発環境・その他

開発言語 : ローコード、Java等

インフラ：GCP（GKE, GCE, CloudSQL(MySQL)、CloudStrage）、AWS（ EC2, Aurora(MySQL)SQS, S3）

データベース：ClouldSQL(MySQL）、Aurora（MySQL）、Oracle データ分析：Tableau



●働き方

リモート可　出社頻度:週1・2日

土祝日出勤：有り　出勤頻度:システムリリース時に日曜日に出社し立ち合いが発生する事があります（年2回程度）

出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：担当PJにもよるが年2~4回程度（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒人事面接⇒部門面接(複数回）

必要なスキル

■必須要件

＜経験＞

・システム開発の経験もしくは事業会社でのプロジェクト管理経験3年以上



■歓迎要件

＜経験＞

・基本設計以上の開発工程を担当した経験があり、物流システムの上流工程にチャレンジしたい方

・ユーザーとの要件定義を取りまとめた経験

＜知識・スキル＞

・物流倉庫で行われるオペレーション/システムに関する知識



■求める人物像

・チームワーク（傾聴、伝達、解決）を大切にする方

・相手の立場に立って考え、行動できる方

・自らの工夫で業務やオペレーションなど当たり前のものを改善した成功体験がある方

（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報