トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業),渉外・代理店管理 - 正社員 - 東京都でんきの代理店営業◆ソフトバンクG/フレックス/リモート併用/業界大手/評価制度◎【エージェントサービス求人】
SBパワー株式会社
掲載元 doda
でんきの代理店営業◆ソフトバンクG/フレックス/リモート併用/業界大手/評価制度◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 …
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
■所属部門役割・ミッション:
ソフトバンク電気拡販における、取次店・代理店販路の開拓と売上・実績進捗管理を行います。獲得促進のサポートなど代理店営業として売上の最大化に貢献します。
■主な業務:
電力小売り 代理店・取次店を通じた営業(企業開拓・獲得フォロー・実績進捗管理)
■具体的な業務:
企業開拓:ソフトバンク電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結
管理:担当代理店の獲得目標管理を達成に向けたサポート
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
■魅力:
業界大手のSBパワーの販路の一部を担うことで事業の成長を実感できます。
電気販売のノウハウや他業種との業務融合によるシナジー効果など、でんきのみならずソフトバンクとしての営業を経験することで花拾い営業知識やスキルを身に着けることができ、大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できます。
■評価制度:
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。
個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。
仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・でんきの代理店・取次店営業経験
・法人向けのでんきの代理店・取次店営業経験
・電力小売り業界の知識
・代理店へのインセンティブ設計経験
※上記に加えて、下記のスキル
・数値管理・表計算等のExcelスキル
・代理店との商談用PowerPoint作成スキル
■歓迎条件:
・新電力業界向けの営業経験
・顧客管理システムの利用経験・知識
・ロジカルシンキング・交渉力
募集要項
企業名 | SBパワー株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 630万円〜877万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円〜429,000円 <月給> 296,000円〜429,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■残業手当は、管理監督職の場合は支給対象外 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与 年2回、昇給 年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度:貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■必要に応じて各種研修・勉強会あり ■OJT <その他補足> ■特別有給休暇:結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇(3日目まで) ■特別無給休暇:公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇(4日目以降) 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 ■確定拠出年金制度(導入済) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■週休二日制 祝日 年末年始 GW中1日公休日あり ■年次有給休暇:入社同時に付与 。初年度 入社時により3〜11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。 その他「福利厚生その他」欄参照 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更はありません
企業情報
企業名 | SBパワー株式会社 |
資本金 | 3,000百万円 |
従業員数 | 127名 |
事業内容 | SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。 法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。 ■現在の事業内容 ①一般のご家庭向けの電力供給サービス (契約数200万件突破 2021年9月時点) ②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス(新電力販売ランキング4位 2021年1月時点) ③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス ④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス ⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 (例:一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用 等) ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。 ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。 ■会社組織としての特色(企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など) ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境(フリーアドレス) 及び リモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。 |
URL | https://www.sbpower.co.jp |