【テクノロジー組織の人事部長候補】フルリモート

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
組織拡大に伴い、グループテクノロジー推進本部内の2室（テクノロジー人事採用室・テクノロジー人事企画室）を管轄する部門を立ち上げ、牽引いただける責任者を募集します。

【同社のテクノロジー組織の役割】
同社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回募集するグループテクノロジー推進本部では、パーソルグループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、様々な環境整備をホールディングスからリードする組織です。グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用（CoE*）や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。

＊CoE：「センター・オブ・エクセレンス」の略で、テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。

【業務詳細】
グループテクノロジー戦略推進を担う人材の採用領域、人事制度設計含めた人事企画領域における責任者としてご活躍いただきます。

【ミッション】
・マネジメントの範囲はテクノロジー領域部門内にある人事部門になります。
・テクノロジードリブンを掲げた人材サービスとして、テクノロジー人材の拡充をテーマに掲げています。そのため、グループ全体に対しても影響力を発揮できるテクノロジー人材の採用戦略や人事制度設計、人材開発を担当する部署の責任者を任せたいと考えています。
・部長として、単にマネジメントを行う役割だけでなく、プロジェクトオーナーとしても積極的に業務に入っていただきます。

【具体的な業務内容】
・テクノロジー人材の採用戦略・計画立案
・人事採用室のマネジメント
・テクノロジー人材専用の人事制度設計、制度改善における全体戦略立案、施策推進
・人事企画室のマネジメント

※採用対象部門※
■グループIT本部（GIT本部）
■グループデジタル変革推進本部（GDX本部）
■グループテクノロジー推進本部（GTS本部）

【魅力】
■本ポジションの魅力・特徴
・企業規模としては珍しい経営（CIO／CDO）との距離の近さです。「テクノロジードリブンの人材…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】
■テクノロジー人材（エンジニア、データサイエンティスト、DX推進等）に関する以下領域におけるマネジメント経験（3年以上/5名以上のマネジメント）
・人事採用
・人事企画
※VPoEやエンジニアリングマネージャー（EM）としてエンジニア組織の採用・育成に関わっていた方でも応募OKです。

【歓迎条件】▼Tech系企業においてマネジメントの経験をお持ちの方▼人事コンサルティングの経験▼さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験▼さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験▼経営幹部候補を対象とした人材開発・運用経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

その他

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報