【大手町】電気エンジニア／再エネ発電所建設PJT※陸上風力発電設備国内シェアNo.1/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

プラント設計、空調・電気設備・配管設計

本社住所：東京都千代田区大手町1-5…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【国内シェアトップクラス、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】

■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・法規制や社内標準の仕様に基づき、国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する設計、工事、試験におけるEPC及び風車メーカーの管理業務等、技術的事項（電気分野）を全般的にお任せします。
・国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営しており、国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇国内外新規プロジェクトの開発支援業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定とEPC選定
・電力会社との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風車、PVモジュールの技術評価
・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
◇国内外の技術調査
※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。

■組織構成：
配属部門候補：技術部
・部長( 40代男性)
・マネージャー(30代男性)
・総合職30名(40代男性2名、30代男性19名、20代男性9名)
・業務職2名
・派遣社員3名
・契約社員4名
・継続雇用1名

配属部門候補：洋上技術部
・部長(40代男性)
・マネージャー（40代男性）
・総合職14名(40代男性1名、30代男性10名、20代男性3名)
・業務職1名
・契約社員1名
・派遣社員3名

※配属先は内定後にお伝えいたします。

■ポジションの魅力：
・風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守まで行っているからこそ
　ノウハウがあり風力発電や特別高圧電力など、電気関連の専門性を磨くことが可能
・洋上風力という新しい電源開発に取り組める
(※状況次第では、入社直後に洋上風力に携わることは難しい場合もあります)
・社会貢献度の高く、規模感の大きい仕事に携わることができる・発注者側のため、上流かつ裁量の大きい業務を経験可能
・語学力がある方は、海外企業とのやりとりもありスキルを活かせる

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）下記いずれかに該当する方
・特別高圧電圧の機器設計 or 設備設計 or 系統連系協議のご経験をお持ちの方
・電力会社での施工業務、系統運用業務、若しくは発電事業経験者
・エンジニアリング系でのEPC経験者、プラント系の工事管理＋設計の経験者
・ゼネコン、電気工事会社での電気施工管理＋設計の経験者
（2）電気系専門科目を習得し、電気系図面を理解できる方
（3）社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり進めることができる方
（4）英語を使用した業務に取り組む意欲をお持ちの方

＜語学補足＞
歓迎：英語力※TOEIC(R)テスト650点以上／入社後は650点クリアが必須となります。

募集要項

企業名	株式会社ユーラスエナジーホールディングス
職種	プラント設計、空調・電気設備・配管設計
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,060万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜530,000円＜月給＞ 280,000円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:15〜15:15 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■1日の就業時間：7時間15分ベース■残業：月平均30〜40時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳定年後再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。＜その他補足＞・慶弔見舞金制度・育児・介護短時間勤務制度・育児休業・介護休業・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）・豊田通商グループ共済会・借り上げ社宅制度（条件該当者）・テレワーク手当として250円／日を支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇（12〜22日間）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ユーラスエナジーホールディングス
資本金	18,199百万円
平均年齢	35.5歳
従業員数	816名
事業内容	■企業概要：ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。 ■発電能力：風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2017年現在、日本で88万kW、アジア・オセアニアで116万kW、米国で60万kW、欧州96万kWと、合計約273万kWのウインドファーム（集合型風力発電所）と太陽光発電所を操業しています。 ■業界の環境：近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。
URL	http://www.eurus-energy.com/

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