【池袋】人事制度企画（リーダー候補）※年休１２６日／成長率毎年130%超／IT×不動産【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休126日／柔軟に休日取得が可能〜

【募集背景】
投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業である当社にて、人事制度企画業務を中心とした人事リーダーを募集します。
当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを
ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。
特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。
今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていく為、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！
【具体的には】
《人事企画業務》
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用
・社内規定改定における立案〜導入
・研修制度の企画と運営
・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）

《採用業務》
・採用業務全般（採用戦略の立案〜実行）
・書類選考〜採用面接〜クロージング対応
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析

■ 採用職種
◎ 不動産営業職
◎ バックオフィス
◎ システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
範囲は限定せずに様々な採用や企画業務に携わっていただきます。

■人事部採用課：20代〜40代が活躍中！
・採用チーム（新卒担当3名・中途担当 各5名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名
・労務チーム　6名（内　契約社員1名）
・大阪支店チーム　1名

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事職３年以上経験ある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報