トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 北海道【札幌/自社開発】スマホアプリ開発エンジニア(テックリード)◆ホテル検索・予約システム/リモート中心【エージェントサービス求人】
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
掲載元 doda
【札幌/自社開発】スマホアプリ開発エンジニア(テックリード)◆ホテル検索・予約システム/リモート中心【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ
株式会社アルメックス 札幌支店 住所:…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【企画〜運用まで参画!ユーザーに寄り添う開発◆UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックス◆年休120日以上】
■業務内容:
自動精算機システムなど省力化のための製品・サービスを提供する株式会社アルメックスに出向いただき、アルメックスのレジャーホテル向けホテル検索・予約システム「HappyHotel」を中心とした、各種スマートフォンアプリケーションの企画・開発に取り組んで頂きます。また、若手エンジニアの育成・サポート、開発とマネージメントにも従事して頂きます。
■具体的な業務:
・開発仕様設計からリリースまで
・不具合改修の実施
・関連部門との調整
・協力会社の管理
・若手エンジニアの育成とマネジメント
■担当商材:
・レジャーホテル検索サイト「ハッピーホテル」
・公式アプリ作成サービス「STAY CONCIERGE」
・その他新規アプリ開発
■やりがい・魅力:
・企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、より利用者に近い環境で業務を行うことができます。
・一部の開発を国内外へ開発委託も行っている為、開発業務だけではなく管理業務の経験を積むことも可能であり、開発スキルの向上、管理スキルの向上に繋がります。
■技術習得:
・アプリの開発スキル(コーディング、デバッグ、設計資料の作成)の向上
・アプリのリリースに関する知識の習得(資料あり)
・AppleやGoogleのセミナーやイベントなどへの参加(基本リモート)
■所属部署:
R&D本部は約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。現状のチームは社員3名に業務委託という体制です。
■株式会社アルメックス:
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下どちらかの開発経験3年以上
iOS…Swift必須
Android…kotlin必須
・タスク、リソースマネジメントの経験
■歓迎条件:
・スマートフォン向けアプリケーション設計、開発経験
・サーバとのAPI通信の知識がある方
・サーバから取得したJSONデータのパース処理の経験
・デバッグの知識が豊富な方
・テスト仕様書の作成及びテスト実施の経験
・タスク、リソースマネジメントできる方
募集要項
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
職種 | Web・オープン系プログラマ |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社アルメックス 札幌支店 住所:北海道札幌市東区北27条東16-1-31 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/元町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜 固定残業手当/月:73,892円〜(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 502,463円〜(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・希望書籍の購入 ・社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可 <その他補足> ■Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給 ■U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助 ■契約プール施設利用補助 ■社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度 ■グループ保険/健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種、庭用常備薬斡旋 他多数 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(連続5日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
資本金 | 97百万円 |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |