【店長候補】堅調に成長を続ける外食企業■年収400万円～■月間休日8～10日　＜本部職や海外事業へのキャリアUPも可能＞

店長・店長候補・マネージャー

関東（東京・神奈川・千葉各店舗）　／…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

ロードサイド、駅前立地、商業施設内に店舗展開をしています。

＜主な仕事内容＞
●ホール全般
●調理全般
●アルバイト・スタッフ管理
●人財育成
●販売促進
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

応募条件・求められるスキル

高卒以上
職種未経験NG
業種未経験NG

募集要項

企業名	非公開求人
職種	店長・店長候補・マネージャー
勤務地	関東（東京・神奈川・千葉各店舗）　／　関西（大阪・奈良・兵庫・京都・和歌山）
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	想定年収：400万円～600万円賞与回数：2回年4回の評価あり年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）年2回の賞与（８月・12月／昨年度各実績１か月分） ※設立以来、連続支給を達成しています。勤務時間：11：00～23：00 月間平均残業時間：30時間以下社会保険完備退職金制度交通費支給家族手当役職手当人事考課（年4回）キャリアタイプ変更（年1回）教育制度（各種研修・キャリア支援など）残業手当通勤手当（全額支給）家族手当（月5,000円／扶養一人あたり）その他、役職昇格時に手当あり
休日・休暇	〈休日休暇〉休日：週休2日（土日以外）休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：４週８休制（月８日～１０日の休日） ※希望休で連休にすることも可能です！ ※１店舗あたりの社員数も他の外食企業より多く、確実な休日取得が可能です。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

充実の研修制度

《研修制度》
■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■階層別研修
■幹部育成研修（戦略・ビジョン・PDCA・メンバーなどマネジメント研修）
■コンサルティングパートナーの社外研修

入社後はまず本社での研修を通じ、会社の理念や事業計画などについて理解を深めていただきます。
その後、配属先にてOJTで実践的なスキルを磨いていってください。
なお、当社では「次に何ができるようになればいいか」を示したカルテを作成しており、教育や評価はそのカルテのに沿って行ないます。カルテの内容は昇給・昇格にも直結しますので、まずは一つずつできることを増やしていきましょう。

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1995年
事業内容	創業50年に迫る2代目社長の飲食店グループです。多彩な業態を多数展開しており店舗数も100店舗が見えてきました。コロナ禍でも安定した基盤から、出店を重ねて拡大の一途をたどっています。無借金経営で強固な財務基盤を保持しています。不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給はしていません。海外への事業展開も推進しており、将来が楽しみな会社です。

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