【名古屋】中途エンジニア採用(組込・制御など)※残10h/メーカー共同開発や自社開発多数！【エージェントサービス求人】

人事

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区丸…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜人材営業や採用コンサルタント経験のある方も歓迎／丸の内駅より徒歩3分の好立地／採用スタッフの募集／専門性を活かし、スキルと経験を広げるチャンス◎〜

■採用背景
今後の採用人数拡大に向けて、更なる組織強化による増員採用を致します。

■業務内容
中途採用業務をお任せします。少数精鋭の環境となるため、自ら能動的に行動し、周囲と協業頂ける方を募集しております。

■業務詳細
中途採用における採用業務全般をお任せする予定です。
・母集団形成
・求人票作成
・スカウト送信
・会社説明
・面接など

すでに担当者が1名おりますので、入社後は求職者の面接からスタート頂き、ゆくゆくは採用手法の検討等、上流部分もお任せしたいと考えております。
今まで身に着けてきた専門性を活かし、一つの仕事ではなく幅広く知見とスキルを身に着けて仕事の領域を広げていきたい方、将来的には経営層との近くで働いていきたいとお考えの方を歓迎します。

■魅力
・社長直下の組織のため、裁量大きく働けます。
・月平均残業時間は10時間程と、ワークライフバランスも保ちやすい職場です

■組織構成
社長直下の経営企画部に経理、総務、労務、採用グループがあり、採用グループが新卒、中途でチームが分かれています。
新卒は2名、中途は女性社員1名で担当しています。

■当社について
近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100％子会社です。親会社は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」を併せ持っており、大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tier0.5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標としております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
■必須条件：
下記いずれかに当てはまる方
・エンジニア採用経験者
・人材紹介でエンジニアの採用に関わったことのある方（CA,RA不問）
・エンジニア出身で採用側に回りたい方

主に組み込み、制御エンジニアのスキルのヒアリングが必要なので、ある程度の専門性がある方を求めています！

募集要項

企業名	AZAPAエンジニアリング株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目９番１６号　丸の内Oneビルディング４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円〜484,000円固定残業手当/月：43,750円〜76,830円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,750円〜560,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給/昇格：年1回（7月） ■賞与：業績連動賞与（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※業務内容によりフレックスの運用は異なります。※残業は平均10時間/月程度です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限8万円住宅手当：2万円/月社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり（実績あり）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■HRSP自己研鑽プログラム ■教育特別手当 ■キャリア面談＜その他補足＞ ■役職手当 ■入社祝い金（10万円） ■慶弔・災害見舞金 ■引越し費用補助※規定あり ■飲み会助成金（5,000円/人） ■社員旅行（2023年：沖縄） ■クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等） ■インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む） ■GFC宿泊施設割引制度 ■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等）※実績あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※年1回土曜に本社またはWeb出社日あり・長期連休：8日〜11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）・慶弔、特別休暇・アニバーサリー休暇（年1日） ※有給休暇：平均取得日数：12.4日
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	AZAPAエンジニアリング株式会社
資本金	30百万円
平均年齢	33歳
従業員数	162名
事業内容	■事業概要私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。 ◆エンジニアリング事業モビリティの制御開発において、モデルベース開発（MBD）の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築〜評価などで、多くの実績を上げています。 ◆製品化事業お客様のニーズ〜製品化まで全工程をサポート。メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。（開発事例）　・AZP−LSEV…2人乗りの電気自動車（自動運転レベル2）　・パワースクーター…小型パーソナルEV　歩道走行可　　　　　　　　　　　規定ルートの自動走行や追従走行機能搭載　　　　　　　　　　　交通弱者の移動手段、観光地等での地方創生 ■特徴親会社のAZAPAは「エンジン制御技術」「ECU開発技術」を持つ国内唯一の企業です。経営陣は自動車メーカーやサプライヤーの元社員の方々です。「新たなクルマの価値設計」を求めてAZAPAへ飛び込みました。AZAPAグループは、「クルマには誰もが想像もしない未来がある！」と考えています。国産初のガソリン自動車誕生から110年。自動車業界は変革期にあります。電気自動車、燃料電池車、自動運転。そんな時代に同社は、前例のない技術戦略を携え、今までのクルマづくりの常識に挑戦しています。
URL	https://www.azapa-eng.co.jp/

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