トップ不動産 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都自社サービス開発エンジニア（物件検索サイト）／幅広い業務をお任せ・裁量権◎／転勤なし／住宅手当あり【エージェントサービス求人】
株式会社グッドライフ
掲載元 doda
自社サービス開発エンジニア（物件検索サイト）／幅広い業務をお任せ・裁量権◎／転勤なし／住宅手当あり【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都港区六本木3-2-1…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
【急成長中の不動産ベンチャーをシステム面からサポート！自社サイトの企画・運用に携われる！年休125日／完全週休2日制】
直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成しているグッドライフ。そんな弊社の更なる規模拡大に伴い、【企業を支えるシステム運用】に携わっていただける方を探しております。育成中のメンバーの取りまとめなど、全体を統括するリーダー候補として活躍していただきます。
【業務内容】
システム開発業務
・当社が運営する物件検索サイトの開発、保守、運用
・今後展開予定の新規サービスの企画、設計、開発
・基幹システムとして採用しているSalesforceとの連携部分の開発、保守、運用
・上記システム開発を依頼している開発ベンダーコントロール
など
【この仕事を通して得られるもの】
・BtoC向けサービスの新規立ち上げからの開発経験
・Salesforce開発経験
・不動産系エンドユーザー企業での業務知識
【概要】
システム開発（物件検索サイトや基幹システムの企画・開発・保守・運用）などご希望の業務に携わっていただきます！
【組織構成】
4名：40代前半男性1名（責任者）、20代男性3名（メンバー）
【教育体制】
責任者によるOJT（実務中心で数年スパンでじっくり育成）
【社内の雰囲気】
良い意見であれば社員の声を積極的に取り入れていく姿勢があり、風通しがいいので社員同士の意見交換も活発です！
六本木一丁目駅直結の高層ビルで働きやすさも抜群！！
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発／保守／運用何かしらに関わる業務経験
■歓迎：
・教育やマネジメントをしたことのある方
・バックエンド、フロントエンドなどにおける開発経験
・マネジメント、プロジェクトリーダー経験がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社グッドライフ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,960円〜276,540円 固定残業手当/月：66,040円〜123,460円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定あり（上限50,000円／月） 住宅手当：入社2年目以降から月3〜5万円 寮社宅：役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修派遣制度 ■資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格） ■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当（入社2年目以降から月3〜5万円） ■役職者は借上社宅制度あり（家賃の半額を会社で負担） ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■社内バー制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日）※7月〜9月で自由に取得できます。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社グッドライフ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 従業員数 | 149名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業 ・IT事業、広告事業 |
| URL | http://goodlifes.jp/ |
