【浜松町／在宅可】新規事業企画・開発（エネルギー関連）◆マネージャー候補／フレックス◆ソフトバンクG【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区海岸1-7-1 …

￥

900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■所属部門役割・ミッション：
・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括
・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長をマネージャとして牽引

■具体的な業務：
・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定
・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析
・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉
・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発
・プロジェクトにおける進行管理および課題解決　　など
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています

■当ポジションの魅力：
・裁量権を持ってエネルギー×デジタル領域の事業成長にコミットできます。
・組織マネジメントと新規ビジネス創出の両立を経験できます。
・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。
・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。

■評価制度：
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。
全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。
個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。
仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験
・社内外のステークホルダーと調整し意思決定をリードした経験
・新規事業・サービスの企画、立ち上げ、運営にかかわる実務経験
・市場調査〜分析〜解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験
・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験
・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力
・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル

募集要項

企業名	ＳＢパワー株式会社
職種	商品企画、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 903万円〜1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：505,000円〜650,000円＜月給＞ 505,000円〜650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は、勤務実績に応じて変動 ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与年2回、昇給年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■必要に応じて各種研修･勉強会あり ■OJT ＜その他補足＞ ■特別有給休暇：結婚休暇　配偶者出産休暇　子女結婚休暇　リフレッシュ休暇　忌引休暇　転勤休暇　公務休暇　災害休暇　交通遮断休暇　召喚休暇　ドナー休暇　公傷病休暇（３日目まで） ■特別無給休暇：公職休暇　生理休暇　産前休暇　産後休暇　マタニティ通院休暇　看護休暇　キッズ休暇　母性保護休暇　公傷病休暇（４日目以降）　介護休暇　ノーマライゼーション休暇　通院・がん治療休暇　予防接種休暇 ■確定拠出年金制度（導入済）
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■週休二日制祝日年末年始　GW中1日公休日あり ■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度入社時により3〜11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。その他「福利厚生その他」欄参照
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません

企業情報

企業名	ＳＢパワー株式会社
資本金	3,000百万円
従業員数	127名
事業内容	SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。 ■現在の事業内容 ①一般のご家庭向けの電力供給サービス　（契約数200万件突破　2021年9月時点) ②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点） ③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス ④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス ⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進（例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）ソフトバンク株式会社のエナジー事業推進本部と協業し、SBパワーとしてのブランド力を強化しながら、ソフトバンクの全社的なSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献することを目指しています。ソフトバンクの携帯電話基地局への実質的な再生可能エネルギーの供給の他、ソフトバンク株式会社及びグループ会社が持つ最新のスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術を電力の小売り事業に活用し、身近でお得なエネルギーサービスや、時代に即した形での「人」と「IoT」を組み合わせたサービスの開発を推進するなど、エネルギーをベースに、グループのシナジーを活かした新たな事業、プラットフォームの構築に携わることができます。 ■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など）ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。また、2021年1月にソフトバンク新社屋内に移転し、最新の設備の揃ったオフィス環境（フリーアドレス）及びリモートワークとのベストミックスを実現、推進しています。
URL	https://www.sbpower.co.jp

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