【建築板金工事の現場管理スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理

株式会社キシモト 転勤の可能性：なし …

￥

〜288万円

正社員

仕事内容

新築の一戸建て住宅やアパートの外壁工事と屋根工事がスムーズに進むようにサポートする現場管理業務です。
★当社が担当する工事自体に施工管理技士の配置が不要！だから資格なしで問題ありません。
★数年かけて、じっくり育てます！
★足場工事は外注しています

【エリア】埼玉県、東京都、神奈川県など
　┗18：00までに事務所へ戻れるよう現場を出発します
【現場】新築の戸建てや集合住宅
【工事期間】
◇一戸建ての場合：屋根工事は3〜4日、外壁工事は2週間
◇アパートの場合： 屋根工事は1週間、外壁工事は1ヶ月

＜具体的な仕事内容＞
◇見積もり書作成から材料の発注（積算）
　┗積算担当のパートがサポートします！
◇材料の在庫確認
◇現場へ材料の運搬
◇作業者への声掛け、現場での指示・管理
◇お客様や現場監督との打ち合わせ
◇ゴミの片付け、現場の清掃　など
★現場写真の撮影・管理は、現場作業員が対応します！

＜1日の流れ例 ＞
08：00　出勤、現場に向かう
▼作業員への声かけ、指示・管理
10：00〜10：30　休憩
▼作業再開
12：00〜13：00　お昼休憩
▼作業再開
15：00〜15：30　休憩
▼打ち合わせ
16：00頃　事務所に向けて現場を出発
17：00　事務所到着、デスクワーク
18：00　退勤

＜未経験OK！入社後のステップ＞
先輩に同行して現場で仕事の流れ、社内で積算のやり方など、実務を通して学びます。まずは、1つの現場を先輩と一緒に担当。できることを増やせるように、あなたの成長ペースに合わせて指導します。慣れてきたら、徐々に担当する現場数を増やす予定です。分からないことは、周りに質問してくださいね！

＜稼ぎたい方は土曜出勤OK！＞
収入を重視する方は、土曜日の出勤OKです。希望に応じた仕事を任せるので、気軽にご相談ください。

※業務の変更範囲：変更なし

応募条件・求められるスキル

業界・業種未経験OK！　学歴不問　　＜施工管理技士不要！＞　★20代〜30代男性活躍中

※要普通自動車免許（AT限定可）

募集要項

その他・PR

【土日休み】有休を希望通り取れるのでプライベートの充実が叶う！スタッフ同士の仲が良く、居心地も良い◎

＼顔馴染みの協力会社で仕事を進めやすい／
当社の工事をお願いしている協力会社は、当社お抱えと言っても過言ではない外部の職人です。“いつメン”だから、当社の仕事の手順を把握しており、安心して工事を任せられる！と感じられるはず。あなたも協力会社と信頼関係を築けるよう、コミュニケーションを積極的に図ってください。

＼スタッフの仲の良さに自信あり！／
スタッフ同士、仕事のちょっとした疑問やプライベートのことなど、何でも話せる関係を築いています。日々の何気ないことにも気を配り、助け合う精神が根付いています。ほど良くゆる〜い空気感のなか、会話が自然と生まれているので、新人も先輩に声をかけやすいはずです！

＼「終わった！」の達成感がやりがい／
住宅を建てる工事のなかで、足場が必要な最後の工事は、私たちが担当する外壁と屋根工事です。だから、工事が終わると足場も解体されます。その瞬間、「無事に終わった！」と、達成感が胸いっぱいに広がります。

【業績好調＆業務拡大！】次世代を担う人材育成スタート。フレッシュなパワーで会社を盛り上げませんか！

＼仕事量が豊富で、業績好調！／
私たちは、新築の一戸建て住宅やアパートの外壁工事と屋根工事が専門です。外壁と屋根の両方の工事を高い技術で対応できるため、多数の依頼が舞い込んできます。当社で引き受けられる案件数を増やし、業務を拡大するために増員します！

＼スキルアップが目指せる！／
現在は新築工事がメインですが、リフォーム工事を増やして事業拡大を計画しています。リフォームに関する知識や技術など、新しいコト・モノに触れてスキルアップ！できることが増えた分は、収入に還元します。

＼次世代へ技術を伝授！／
勤続20年以上のベテランスタッフが多数活躍中です。世代交代を見据えて、フレッシュな人材に先輩が培った技術を引き継いでほしいんです。受け継いだ技術をさらに磨くもヨシ、現場のリーダーなど裁量の大きな立場で活躍するもヨシ。ゆくゆくは会社の中核として活躍のチャンスもあります。

【専務メッセージ】資格不要で、あいさつができれば大丈夫！好調な業績をさらに伸ばす事業拡大計画あり。

粕谷 孝博　専務取締役

《あいさつができれば大丈夫！》
今回募集する現場管理スタッフは、現場で必要な材料や人手、人件費を算出して材料を注文したり、現場作業員の質問に回答したりと、現場での作業がスムーズに進むように、現場作業に関わる人をサポートします。現場で働くみんなをサポートするためには、コミュニケーションを図ることが大切。たとえば、現場作業スタッフに声をかけたり、飲み物を差し入れたりなど。とはいえ、まずはあいさつができれば大丈夫！「おはようございます！」「お疲れ様です！」と声を掛けて、あなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。親交を深めるたび、連携がとりやすくなって仕事の進めやすさを感じるでしょう。

《人の良さが自慢の1つ！》
自分の現場が早く終わりそうなスタッフが後輩の現場を手伝いに行ったり、夏の暑さにやられていないか互いの顔色を確認したりと、スタッフがチームワークを発揮している場面が多いですね。プライベートでも仲が良く、一緒に食事に行く姿も見かけます！

《事業拡大の計画あり》
今は新築工事の依頼が多いのですが、少子化で家を建てることが減り、新築工事の依頼はゆるやかに減少傾向にあると思っています。それを見越してリフォーム工事の仕事量をもっと増やしたい。リフォーム工事は、お客様の要望を細かく反映しやすいことにくわえ、私たち技術者にとって腕の見せ所でもあるんです。スタッフの技術が上がり、業績も伸ばしていける。そんな事業拡大を計画しています！

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