トップインターネット関連 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都インフラエンジニア*微経験OK*自社サービスあり*クラウド案件有*20代活躍中
この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社プログデンス 事業推進本部
掲載元 女の転職type
インフラエンジニア*微経験OK*自社サービスあり*クラウド案件有*20代活躍中
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
★リモートワークあり！★ 本社及び東京…
300万円〜400万円
正社員
仕事内容
＼自社サービス・クラウド・セキュリティなど豊富な案件あり／
★リモートOK！
★年間休日123日（2023年度）
★残業月20時間程度と少なめ
★資格手当・資格取得支援制度あり！
これまでの経験やスキルに合わせて
ネットワーク、クラウド、セキュリティ分野において
最適なプロジェクトでご活躍いただけます！
★微経験者・資格保有者の方も安心★
入社後は同期と一緒に3ヶ月の独自研修からスタート！
ネットワーク、サーバー、プログラミング、自動化
それぞれの技術を、各分野の現役のエンジニアから実践形式で学ぶことが可能です。
現場配属後も、チーム体制での参画となりますので、
わからないことがあればいつでも質問できる環境。
上流工程への確実なステップアップを積極的にサポートしていきます！
★自社サービスあり！★
サブスク型で、全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービス、
一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供しています。
その他…
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現への
プログラマビリティー/アプリケーション開発（Ansible、Terraform等を活用）と、
自社サービス「SchoolShuttle」、「ID FlowOrchestrator」の
製品開発と販売展開も実施中です！
応募条件・求められるスキル
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界での運用、保守など何らかの経験
・IT系に関する何らかの資格を保有している方
・資格取得に向けて勉強をしている方
◆学歴不問
～こんな方にピッタリな会社です～
・インフラ領域に特化したエンジニアへ成長したい方
・スキルアップのためのサポート体制が整っている会社で働きたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社プログデンス 事業推進本部 |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | ★リモートワークあり！★ 本社及び東京都23区内のプロジェクト先での勤務となります。 ※希望を考慮します。 ※転勤はありません 【本社】 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F ★キレイで快適なオフィスで働ける★ ラウンジやリラックススペースなど エンジニアが心地よく働ける環境を整備！ 機能スペースには個室ブースなども備えられ、 フリーアドレスでリモートワークに適した 快適な空間が数多く用意されています。 【プロジェクト先】 東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 ※大阪勤務希望も相談可能です |
| アクセス | 【本社】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分 |
| 給与・昇給 | ■IT業界で何らかの経験、IT系に関する資格を保有している方：月給29万5000円以上 ※月45時間分の固定残業代(業務手当/80,455円以上)を含んだ額が月給となります。 ※内訳：基本給214,545円＋業務手当80,455円 ■資格取得に向けて勉強をしている方：月給26万円以上 ※月45時間分の固定残業代(業務手当/70,090円以上)を含んだ額が月給となります。 ※内訳：基本給189,910円＋業務手当70,090円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月45時間以上の残業超過分は、別途、残業代を支給します。 ※試用期間（3ヵ月間）と本採用後の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（休憩時間：60分） ※就業先により異なる |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ・定期健康診断 ・通勤手当（上限5万円まで/月） ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 ・各種資格支援制度（お祝い金あり） ・ビジネススキルアッププログラム ・社内技術共有会/勉強会随時開催 ・年間MVP賞表彰制 ・社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境 ・社内公募制度 ・キャリアチェンジ支援制度 ・各種社内イベント ・ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置 ・服装自由／オフィスカジュアルOK ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ★年休123日（2023年度）★ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（初年度/10日、最大/23日） ・特別休暇（慶弔等） ・年末年始休暇（6日） ・産前産後休暇 ・看護・介護休暇 ・生理休暇 ・ウェルカム休暇（3日） ※社内レジャーイベントもあり、オン・オフを分けて仕事に取り組めます。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日（営業日）程度お時間をいただいています
※結果については合否に関わらずご連絡します
▼【STEP2】面接2回
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
★微経験の方は7月入社、未経験の方は10月一斉入社の予定です。
その他・PR
自分でプロジェクトを選べる体制を整えています！
DX戦略コンサルから、ITインフラ領域の上流工程、クラウドセキュリティ、自社サービス開発・展開、アプリ事業まで幅広い事業展開を行っている当社。プロジェクトの選択はエンジニアの視点で行うスタイルであることが特徴です。あなたの希望や習得スキルセットに合わせてプロジェクトを選択いただけるので、ミスマッチが少なくスピード感をもって成長できる環境があります。
当社だからテクニカルスキル＋”ビジネススキル”を学べる！
エンジニアに求められることが非常に多くなっている近年、技術＋αのスキルを持つエンジニアが大切になってきています。そのため当社の教育制度では、ITエンジニアとしての専門的且つ高度なテクニカルスキルはもちろん、それらをビジネスに活かせる高いビジネススキルの両方を持ち合わせた高付加価値エンジニアの育成を実施しています！
積極的に外部ビジネススクールとの提携を推進しており、ビジネススキルからマネジメントスキルまで、階層・職種別に約120テーマのセミナーが入社初年度から受講制限がなく受講することができるのが魅力です。当社だからこそ、さらに付加価値の高いエンジニアへと成長していくことができます◎
▼詳しくは当社教育プログラムの紹介ページをご覧ください▼
https://www.progdence.co.jp/career/
女性管理職について
【透明性のある評価制度あり】
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標や目標管理制度(MBO)での公平な人事評価を実施。
透明性のある公正な評価から、社員の満足度も高く
年間平均昇給率も「6.01%」と全国平均2～3％に比べて高水準を記録しています。
転勤の可能性
転勤はありません
男女比（配属部署）
男性7：女性3の比率です。
育児と両立OK
産育休取得率100％！
ライフイベントを経ても安心して働ける環境があります。
ビジネスでも強いエンジニアへと成長できます◎
当社の平均年齢は30代前半。
業界のトレンドを把握し、技術を磨き続けている
プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。
技術だけでなく、ビジネススキルの養成にも力を入れていることから、
お客様との信頼・関係性を深めて、ビジネスパーソンとして
高く評価をいただいています！
「エンジニアとして安心してこれからも活躍していきたい」
そんな想いをお持ちの方は当社の環境が最適です。
教育制度
エンジニア業務経験が浅い方向けに、当社独自の研修カリキュラムをご用意しています！
各分野の現役エンジニアが担当講師となり、最大3ヶ月間に渡ってノウハウとナレッジが豊富に盛り込まれたハンズオン形式の実践的なトレーニングを受けることが可能です◎
企業情報
| 企業名 | 株式会社プログデンス 事業推進本部 |
| 設立年月 | 2006年10月20日 |
| 代表 | 代表取締役 山田 大輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 平均年齢 | 31.75歳 |
| 従業員数 | 215名（2023年度4月時点） |
| 事業内容 | ●IT戦略におけるコンサルティングサービス ●ネットワーク／システムに関する設計、構築、運用 ●アプリケーションソフトウェアの開発、制作、販売 ●セキュリティーソリューション及びコンサルティングサービス ●上記に関わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施 【主要取引先】※一部抜粋・敬称略・順不同 シスコシステムズ合同会社、NTTコミュニケーションズ、インターネットイニシアティブ、SCSK他 |
