【キャリアコンサルタント】年収450万円～◎手厚い福利厚生で楽しくお仕事♪

ビジネスコンサルティング系その他

東京都北海道札幌市宮城県仙台市石…

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450万円〜600万円

正社員

仕事内容

■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、
保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。
マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、
経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓

応募条件・求められるスキル

正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上

募集要項

企業名	非公開求人
職種	ビジネスコンサルティング系その他
勤務地	東京都北海道札幌市宮城県仙台市石川県金沢市愛知県名古屋市京都府京都市大阪府大阪市広島県広島市香川県高松市福岡県福岡市沖縄県那覇市 ※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます ※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります転勤の可能性：あり〈勤務時間〉 09:00~19:00 【東京本社】10：00～19：00 【東京本社以外】9：00～18：00 （休憩：1時間） ※平均残業時間：32.3時間（昨年度実績） ■ 採用形態について本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。＜内容＞・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当 ※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。＜営業職社員の転勤率＞・2023年度実績：6.5% ※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。"
給与・昇給	4,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	〈給与〉想定年収：450万円~600万円賞与回数：2回〈年収例〉 ■ 年収450万円試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円 ■ 年収510万円試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円〈補足情報〉・みなし残業40時間/月を含む・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：年2回
休日・休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：・完全週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）　　　　・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給補足情報：・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン受講…
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

現在「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。

バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

■ライフイベント領域
・全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。
　採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。

■地方創生領域
・地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。

■グローバル
・日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

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