トップ証券 - 人事 - 正社員 - 東京都【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆スタンダード市場/残業20時間程度/退職金有/年間休日120日◆【エージェントサービス求人】
トレイダーズホールディングス株式会社
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【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆スタンダード市場/残業20時間程度/退職金有/年間休日120日◆【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
【人事として幅広くスキルを発揮したい方へ/スタンダード市場企業/「みんなのFX」でお馴染みの金融サービスを展開/福利厚生充実◎】
■職務内容
<採用業務>
※グループ会社含め3社分の採用を担当いただきます。
・新卒/中途採用計画の取り纏め(新卒採用5名程度・中途採用25名程度)
・採用促進のための諸施策立案や提案、実行
・採用進捗のモニタリング
・最終面接対応
<研修制度>
・人材育成(職階別、領域別等)
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
<労務・給与・厚生管理>
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携(グループ会社全体で200名程度)
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等)
■業務について:
メンバーとしてご入社し、業務をキャッチアップしていただきます。目安としてはご入社後、1年を目途にマネージャーに着任いただくことを想定しています。当社の人事部にはまだ採用などの知見が豊富な社員が少ないため、採用体制の強化などをお任せします。また今年度より人事制度の刷新を行っており、社員への定着や効果測定、改善業務などを行っていただくことを期待しています。人事部全体を把握し、効率化に向けた施策立案や企画・推進もミッションのひとつです。
■組織構成:
20代男性、30代・50代女性の3名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り連携しなら業務に取り組んでいます。
■魅力点
・幅広い人事業務の取り纏めをお任せするため、人事のゼネラリストとして経験を積むことが可能です。
・上場企業ではあるものの経営陣との距離が近く、人事領域から社員の働きやすさ向上や採用力向上に向け、主体的に施策立案や制度改善等に取り組める環境です。
■当社について:
外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場の証券会社です。グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、運用しているシステム会社のFleGrowthがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須
・人事関連業務(領域)の幅広い実務経験(採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など)
・人事部門でのマネジメント経験
募集要項
企業名 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円〜640,000円 <月給> 460,000円〜640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給(管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給) ■賞与:業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> 平均残業20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※月額10万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳迄の再雇用有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・持株会制度(奨励金率30%) ・ストックオプション制度 ・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ・コミュニケーション補助制度(1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ・リフレッシュ休暇制度 ・勤続功労報奨金制度 ・結婚祝金、出産祝金等有 ・勤続功労報奨休暇制度(勤続5年:休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年:休暇5日と100,000円の手当支給、以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 ■有給休暇 入社日に3日付与/試用期間終了時に残りの7日を付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | トレイダーズホールディングス株式会社 |
資本金 | 1,564百万円 |
従業員数 | 29名 |
事業内容 | ◆日本初!外国為替証拠金(FX取引)をオンライン化した金融商品取引企業〜業界内での成長率はトップクラスです◆ 最先端の投資環境を提供し続けるという経営理念の下、透明性が高く、安心して取引できる投資環境の提供を目指しております。業界の競争が激化する中、取引コストを極限まで下げることで、最高クラスの商品スペックを実現。業界屈指の高機能ツールはグループ会社に内製化することで、使いやすさや投資情報の質に徹底的にこだわっております。当社はトレイダーズグループ全体の本部機能を有しており、経営戦略の立案や各事業会社の管理等をメインに行っております。 <ブランドステートメント> ・ロゴコンセプト:社会をより良くしていくという決意を表現 ・タグライン:金融を、もっと面白く。個人の方でも安心して投資がしやすい環境づくり。 ・ミッション:新しい価値を創造し続ける ・ビジョン:お客様から最も頼される "FinTech"グループとなり、誰もが未来に投資できる社会を実現させる <バリュー>関わるすべての人を大切にしながら、コンプライアンスとダイバーシティ(多様性)を尊重した経営で、変革にチャレンジし続ける。 <代表メッセージ> ・金融サービスを通じて、社会・経済の発展に貢献する。 ・金融サービスにおける革新者を目指す。 ・健全な事業活動を通じて、関わるすべての人を大切にする。 ◆トレイダーズグループ中期経営計画<2021年度〜2023年度> ・預かり資産倍増計画:2021年3月時点での預かり資産約650億円を、2024年3月までに約1,200億円まで倍増し、FX業界2位グループ圏内を目標としています。 ★特徴★主要なFX取引事業に加え暗号資産CFD等の商品に注力しております。 ・システム開発体制の大幅な拡張:2021年4月時点で約170名の開発人員を、2024年3月までに約220名に増員する計画です。また、5つのサービス群から7つのサービス群へとシステムを拡充します。 ★特徴★グループ人員の約3分の2はシステム開発関連人員です。 |
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