トップ医療機器 - 生産・製造技術・管理系その他,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 大阪府【大阪】電気配線・制御盤組立 ※第二新卒可
ナガノサイエンス株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】電気配線・制御盤組立 ※第二新卒可
生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他
大阪府高槻市安満新町1-10 阪急京都…
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
医薬品の試験に使用される温湿度試験装置の製造・組立業務のなかで、主に制御盤の組立作業や装置全体の配線作業を担当いただきます。
【職務詳細】
製造する装置は、量産品の標準型と、お客様の要望に応じた受注生産型の2種類です。
量産と試作の中間のような、AIやロボットへの代替リスクが少ないものづくりができるお仕事です。
・制御盤の組立作業(図面や配線図に基づいて各種部品の取り付けなどを行います)
・装置の配線作業
【働きやすい環境】
空調完備のクリーンで快適な作業環境。
溶接作業などはほぼありません。
【キャリアパスあり】
将来的にはラインリーダーや管理職として、関係者と協業してお仕事を進めていただくことを期待しています。
★配属先情報★
プロダクショングループ
部門長(50代男性)、マネジャー(40代男性)、社員:11名、パート/派遣:11名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
下記いずれか必須
・電気関連機器や装置の製造や整備、修理の業務経験
(工作機械や業務用機器、コピー機などの事務機器、エアコンなどの家電製品、自動車などの製造業務や修理業務の経験)
・工業系学科を卒業された方(高校、高専、専門、大学)
【尚可】
・電気回路図等の知識、または制御盤製作の経験をお持ちの方
・第二種電気工事士、または同等程度の経験をお持ちの方(資格の有無は問いません)
募集要項
企業名 | ナガノサイエンス株式会社 |
職種 | 生産・製造技術・管理系その他、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 大阪府高槻市安満新町1-10 阪急京都線「高槻市」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般に変更の可能性あるが、現状でその予定・想定はありません。 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~550万円 月給制:月額210000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(9月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし)) ■福利厚生: 通勤手当(上限10万円/月)、家族手当(扶養対象:配偶者 1万円、子2人目まで 各3千円)、退職金制度、永年勤続表彰、全社懇親会、結婚・出産祝金、慶弔見舞金、財形貯蓄、会員制福利厚生倶楽部加入、介護・育児休暇制度 、団体生命保険 ■勤務時間:9時00分~18時00分(実働:8時間00分) 休憩時間:60分(12時00分~12時50分、15時00分~15時10分) ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 年間休日122日(特別休暇(有給休暇発生までに3日間。入社1年後に消滅)、誕生日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(入社1年経過後3日間)を除く、年間休日は118日となります。)、週休2日制(土・日※年6日程度、営業日カレンダーによる土曜出社日あり)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接(適性検査)※WEB→最終面接※大阪→内定 (面接は2~3回実施となる場合があります)
企業情報
企業名 | ナガノサイエンス株式会社 |
設立年月 | 1970年9月 |
資本金 | 75,000,000円 |
事業内容 | 【事業内容】医薬品安定性試験トータルサポートビジネス(薬品安定性試験用機器、試験管理システム、バリデーションサービス、コンサルティングサービスの提供) 【会社の特徴】★『医薬品安定性試験専門企業』として数少ないトップクラスのブランド。製薬メーカーに向けて様々なソリューションを提供しています。 ★『世界最高の安定性試験プロセスを開発し、世界に普及させる』ナガノサイエンスは、このVisionの実現を目標に日々成長してきました。 医薬品安定性試験専門企業ならではの提案力と対応力で、お客様の幅広いニーズに応える様々なソリューションを提供。 安定性試験保存プロセスの専門企業として日本のトップ層を走り、現在はグローバルでのオンリーワンを目指しています。 「安定性試験」とは、お薬を開発するために行われる非常に重要な試験。 医薬品の品質リスクを第一に考え、重要な試験を担う顧客に「安心体験」をどのように届けるのか。 ナガノサイエンスでは、「テクノロジー」と「サービス」そして働く社員の「誠実さ」を武器に、さまざまな角度から追求しています。 |