トップ機械 - ビル・設備管理,品質管理・テスト・評価,不動産事業企画 - 正社員 - 神奈川県大和市【業務未経験歓迎】完成品検査（バスダクト）※土日祝休×残業20h程／子供手当など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
共同カイテック株式会社
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大和市【業務未経験歓迎】完成品検査（バスダクト）※土日祝休×残業20h程／子供手当など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、品質管理・テスト・評価、不動産事業企画
神奈川技術センター 住所：神奈川県大和…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜電気系の知見をお持ちの方へ！グッドデザイン賞も受賞の製品◎平均勤続年数14年／資格取得制度有／国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー〜
▼業務内容：
同社の主力製品であるバスダクト（大容量電力幹線）の完成品検査業務をお任せいたします。バスダクトは工場や高層ビル、発電プラントなどに欠かせない電力幹線システムで、今後も安定した業績が見込める製品です。
▼具体的な業務内容：
・構造検査：図面を見ながら構造の確認やメジャーを使って寸法の確認
・性能検査：試験機から電気を流し、抵抗値や電流などの測定
検査を終えたものが完成品として出荷されるため責任感を伴うお仕事です。
また、不合格品があれば前工程に手直し依頼や、近くの協力会社工場でも製造しているためその完成品検査のサポートにも行きます。
▼バスダクトとは：
電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトの方がケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置できます。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく使われています。
▼働く環境：
基本的には土日祝休み、平均残業は月20h程、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
また、子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベント等の福利厚生が充実しており、平均勤続年数14年以上と長期就業しやすい環境が整っています。
▼組織構成：
20〜50代まで幅広い年齢層がご在籍されています。また中途でご入社された方は電子系の専門学校のご出身や製品の構造検査業務を行われていた方などがご就業されております。研修や資格取得支援制度もあるため、業務未経験の方でも安心してスキルを伸ばすことができます。
▼国内トップシェアを走る強みとは：
弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気関係の知見をお持ちの方
※電気系学科卒の方や、電気工事関係の知見をお持ちの方歓迎です！
募集要項
| 企業名 | 共同カイテック株式会社 |
| 職種 | ビル・設備管理、品質管理・テスト・評価、不動産事業企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川技術センター 住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 380万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円〜250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円〜270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4,000〜5,000円※ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（過去実績900,000〜1,300,000円）※6ヶ月を想定 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■想定残業：20h程 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当を支給（扶養、22歳以下） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自慢の教育制度 ■階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修など ■資格取得・社外セミナー援助制度、専門分野、自己啓発研修（自己申告で受講可能※全額会社負担） ＜その他補足＞ ■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション） ■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能） ■海外･国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度 ■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会 ■資格取得・社外セミナー援助制度 ■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度 ■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度 ■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季・年末年始 ■有給休暇 ■積立有給休暇制度(最高60日間) ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 共同カイテック株式会社 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 550名 |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。 |
| URL | https://www.ky-tec.co.jp/ |
