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この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

掲載元 doda

【大阪自社センター/リモート可】★未経験歓迎★組込ソフトウェア開発《C言語の学習者・20代活躍中!》【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

1> BPOセンター肥後橋 住所:大阪…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HV車両向け車載ECUソフトウエア開発をお任せします。(既存業務拡大の増員募集)
要求分析/要件定義/基本設計/詳細設計/コーディング/単体テスト
→上流工程から下流工程まで一気通貫で開発を請け負っておりますので、ご経験/ご希望を考慮の上、担当業務を決定します。
具体的なイメージを持てるように、面接の場でしっかり説明しますので、まずはお気軽にご応募ください。

■働く環境
・未経験・経験の浅い方は、習熟度に応じてまず社内の技術研修を約1〜3か月受講いただき、そこからOJTに移ります。
・自社センターでの勤務であり、チームで行う仕事のため、周囲の方に聞ける環境が整っています。
・MBD研修(MBD…モデルベース開発。シミュレーション技術を活用した開発手法)、400以上の資格取得支援制度等、フォロー体制が充実しています。
・チームの規模は様々ですが、約3〜30名程度の規模で業務を進めていきます。
・基本的に在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
※業務によっては出社して対応いただく場合もございます。

■業務例
・走路・駐車スペース、人、物体を判断する自動駐車システム
・エアバッグECUのソフトウェア開発
・車体の形状を認知させる視覚検査、AIモデルの作成、検証
・開発に伴う打合せへの参加や業務プロセス改善提案
・製造ラインにおけるロボット開発   等

■やりがい
自身が要件定義など上流工程から担当した製品や、プログラミングした制御ソフトウェアを搭載した製品が実際に動いているのを目にするときにやりがいを感じ、世の中に貢献しているといった実感も湧いてきます。業務を通してこれからの時代に必要とされるスキルを身に着けることができます。

■当社の魅力【DX注目企業2022】
(1)安定した経営基盤:東証プライム上場で50年以上の実績/年平均10.0%の成長/複数事業展開による安定経営を実現
(2)働きやすい環境:ワークライフバランス重視の風土。年休121日、完全週休日制。平均残業時間21.8時間/月(2020年度正社員実績)
(3)成長業界:BPO業界国内売上No.1!人材不足や働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更に拡大していくと予測されています

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験の方歓迎です>

■必須条件:
・何かしらの言語(C言語、javaなど)の学習経験のある方
※学生時代、独学、職業訓練校 などでも可能です。

■歓迎条件:
・自動車や機械が好き!学生時代に学んだプログラミング知識を活かしたい!ITエンジニア(組込エンジニア)に興味がある!という方

募集要項

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
職種制御系プログラマ、制御系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
勤務地<勤務地詳細1>
BPOセンター肥後橋
住所:大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル
勤務地最寄駅:四つ橋線線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
リモートワーク
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
370万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円〜350,000円

<月給>
206,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・昇給:年1回 
・賞与:年2回 


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は平均20時間/月(時間外手当は1分単位で全額支給)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金にて運用
退職金制度:確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、スキルアップ研修、キャリアアップ研修等

<その他補足>
■資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入/結婚・出産祝い金/傷病見舞金/災害見舞金/産休・育休制度/介護休暇制度/時短勤務制度等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日、一部祝日、半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
資本金29,065百万円
平均年齢37.2歳
従業員数13,046名
事業内容■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
URLhttp://www.trans-cosmos.co.jp/
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