戸建分譲住宅の設計・管理職候補／年収1000万／資格不問／完全土日休み／転勤なし

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩1分…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【 具体的には・・・ 】
当社が手掛けるマンションの設計業務や経験に応じてメンバー育成などをお任せします。
仕事の進め方に、制限はありません。
例えば、仕入企画とコミュニケーションを密に取り、物件を仕入れる前から企画に参加することも可能です。

▼不動産デベロッパーとしてデザイン性の高い不動産を手掛け、20年の実績を誇る当社。
戸建分譲、収益ワンルーム、中古リノベーション、店舗・ホテル、収益アパートなど、幅広い領域で開発を推進し、海外へも事業を広げています。
今回、設計部門を本格的に強化していくために、課長候補を募集することになりました。
1件1件に手塩をかけ、自由度の高い設計に挑戦しませんか？

【 当社のブランド・設計の特徴 】
・都内23区内の人気エリアを中心に、アッパー層向けの物件を展開
・上質な素材やデザインにこだわった空間設計
・自社物件だからこそ、オーナーの意向に捕らわれず自由度の高い企画・設計が可能
・新築マンションやリノベーション事業の設計などにもチャレンジ可能

【 コンセプトをしっかり決めた上で設計が可能 】
・都内中心としたエリアが多く、3億～10億円規模です。
「どんな方に住んで欲しいのか」「デザインの良さと価格帯のバランスはどうか」「近隣の物件にどんな物件があるのか」などをリサーチ。
　営業と密に相談し、予算とデザインを考えながら業務を進めます。
・仕入れ段階でのボリュームのチェックなどから携わり、アイディアだしなどの企画から参加できるため、あなたにしかできない設計が可能。
　設計職だからといって、ただ線を引く仕事ではありません。

【 自由度が高い設計 】
仕様が決まったパッケージ化された案件ではありません。
建材や設備なども会社で決まったものを使うのではなく、コンセプトに合わせたものを自分で考えて使い進めていけます。

応募条件・求められるスキル

・設計の経験をお持ちの方

募集要項

その他・PR

社会保障・福利厚生・勤務時間

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

【 福利厚生 】
社員旅行（年1回）※現在はコロナウイルス感染対策のため実施なし、定期健康診断、退職金制度、慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など）、社用車、ベネフィットステーション、教育制度（若手・中堅社員研修／マネジメント研修／その他、各種社外研修・講習など）

【勤務時間】
9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）
※残業：月約20～40時間

■定年制度：60歳
■再雇用制度：65歳

企業情報