【横浜】物流・倉庫管理（管理職候補）マスク描画装置世界シェアトップクラス/転勤無/在宅可/フレックス【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田…

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1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】

■業務概要：
当社製品である、電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する社内物流管理および倉庫管理業務の管理職候補として下記をお任せします。倉庫管理・物流管理における各チームを統括し、オペレーションフローの最適化や効率化を推進・マネジメントしていただくポジションです。

■業務内容：
・製品製造に関わる部品出庫と物流管理におけるマネジメント業務
・社内の部品出庫要求に対して、出庫・輸送日程の調整＆メンバーへの業務指示
・倉庫管理、社内物流管理業務の標準化・効率化によるオペレーションの安定化
・物流KPIの管理
・外部委託先企業の選定およびマネジメント
・メンバー、リーダーの育成＆マネジメント
・コストマネジメント

◎組織全体の業務オペレーションの効率化を図りながら、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理の実現と、安定した供給体制の構築に貢献していただけるポジションです。

■入社後の業務：
全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、現在のグループマネージャーから徐々に業務をキャッチアップしていただきます。

■配属組織：
生産統括部　製造部　資材管理グループ：33名（キャリア入社者が多数活躍しています）
（グループマネージャー：1名、リーダー：5名、メンバー：28名）

■職場や職務の魅力：
・会社が成長すると共に装置輸送を通じて全世界の人と関わることができます。また、半導体装置の輸送という特殊な輸送を業者と連携し、高度な輸送技術を身につけることが可能です。
・部品出庫、輸送業務従事者がシニア層が多く、次世代を担うリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。
・社内外の倉庫管理、部品受入、出庫業務、客先への装置、部品輸送を行っている組織です。　

■働き方：
・部署の平均残業時間：20h未満／月
・在宅勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
・フレックス勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれのご経験もお持ちの方（メーカー／物流会社どちらでも可）
・産業機器関連製品（部品／素材含む）の倉庫管理業務
・グループマネジメント

■歓迎条件：
・製造業における物流企画／SCM業務のご経験
・製造業における倉庫業務ならびに物流企画・SCM業務のご経験
・在庫管理、社内物流、部品出荷のご経験

募集要項

企業名	株式会社ニューフレアテクノロジー
職種	倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,070万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円〜760,000円＜月給＞ 570,000円〜760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ■昇給：有（年1回：4月） ■賞与：有（年2回） ■福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均25時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：家賃補助、住宅費補助寮社宅：借上げ社宅（適用条件有）社会保険：東芝健康保険組合、介護保険厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用：65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度＜その他補足＞ ■退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ■財形制度 ■独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ■「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション／年間最大30万円補助） ■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■保養所、健康診断、健康保健指導 ■ステップアップ休暇 ■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ■次世代育成手当　ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇　等 ■有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

企業情報

企業名	株式会社ニューフレアテクノロジー
資本金	6,486百万円
平均年齢	43.5歳
従業員数	799名
事業内容	■企業概要：世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 ■特徴・魅力：製造、販売、保守まで手掛ける設立22年目を迎える新進メーカーです。世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。・当社のお客様は、世界のグローバル最大手企業です。当社の半導体製造装置がお客様の最先端のモノづくりを支えています。・この状況下でも安定した業績を確保しており、好調業界、半導体業界の大手企業との強固な信頼関係、世界トップクラスのシェアを維持しております。・特許資産規模ランキング新興市場上位、フレックス制度100％全社適用、研究開発費率21.7%(全国製造業平均5.04%) といった特徴があります。〜半導体製造装置を通じて、半導体産業と人類、社会に貢献し、発展し続ける企業でありたい〜世界の半導体市場は80兆円。生活に欠かせない半導体の多くがニューフレアテクノロジーの電子ビームマスク描画装置を使って量産されています。コロナ環境下においても世界各国で進んだ在宅勤務や巣ごもり需要の増加でメモリの需要があるため需要は底堅い。その中でも高い技術力を誇る当社であるため世界からも注目されている企業となっております。 ■リモートワーク（コロナ禍において）リモートワーク実施中
URL	http://www.nuflare.co.jp/

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