『AHKAH』セールススタッフ（店長候補）挑戦のステージで成果をキャリアに

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都中央区銀座6-10-1GINZA…

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

＜成果に基づく評価制度＞
◆個人インセンティブ制度(各月)、チームインセンティブ制度(3ヶ月ごと)あり
◆チャレンジに対するフィードバックあり
◆ブランドを支えるのは20～40代が中心、店舗責任者の25％は20代

業務における改善点などについても、
ぜひ積極的に意見を発信してください。

【具体的な仕事内容】
◎接客販売
◎顧客管理
◎お客様がお持ちのAHKAHジュエリーのアフターフォロー
◎その他（販売に付随する業務）

【マネジメント層へのキャリアアップが可能】
ご経験を重ねる中で、ご自身の適性を活かしながら
以下の業務へもチャレンジしていただきます。
副店長、店長へのキャリアアップが可能です。
・アクションプランの策定やシフト管理
・スタッフ管理・育成　など

AHKAHでは、目標に対して、
「明るく前向きに進むチャレンジ志向性」と
「力を合わせるプロフェッショナルなチームワーク」を大切にしています。

店舗一丸となりお客様をおもてなしできるように、
スタッフ一人ひとりに寄り添うことで、
良いチームを作っていきましょう。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に変更はございません

応募条件・求められるスキル

≪20代～40代活躍中★ブランクOK≫
■短大・専門卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・接客販売経験（業界、年数問わず）
・フロアリーダーなどのマネジメント経験

店長、副店長やフロアリーダーなど
チームをまとめて目標に向けて行動した
経験をお持ちの方は、優遇いたします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

＜できる限り多くの方にお会いしたいと考えております＞

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】一次選考（オンライン面接）

▼【STEP2】二次選考（オンライン面接＋適性検査）

▼【STEP3】三次選考（最終面接※対面）

▼【STEP4】内定

※ご応募から内定まで2～3週間を予定しております。
※ご応募から最短1ヶ月以内にご入社できます。ただし、場合によっては選考にお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
※面接は、各エリアまたは本社オフィス（東京・銀座）で行ないます。
※面接日時や入社日に関しては、ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎一つのことを粘り強く最後までやり遂げられる方
◎コミュニケーションをきちんと取れる方
◎目標へ向けてチャレンジできる方
◎チームで売上を追いかけることに抵抗感のない方
◎長くキャリアを築いていきたい方

その他・PR

成果に応じた評価制度で、自身の成長が実感できる

＜キャリアについて＞
アーカーでは、アパレル・コスメなどの販売、
美容部員・ブライダルなどの接客、デザインや
広告代理店など様々な経験を持った社員が働いています。
業種未経験の方でも早期のスキル・キャリアアップが可能です。

＜1人ひとりに寄り添うサポート体制＞
何か困った事があればすぐ相談できます。
各エリアを担当する営業部長だけでなく、
マーケティング部門のメンバーや、
ジュエリー制作や生産に携わるメンバーなど、
様々な面から解決策を考えてすぐに対応します。

お客様へ「特別な体験」をご提供

たとえ緊張されているお客様であっても、
笑顔で積極的に会話を重ね、信頼をしていただくことで、
「このお客様だからこそ」のパーソナルなご提案に繋がります。

ご提案したジュエリーがお客様に喜んでいただけた時、
「自身の接客でお客様を笑顔に出来た」という
やりがいに繋がることがこの仕事の醍醐味。

お客様にとっても、
そのジュエリーが大切な1品となるだけでなく、
あなた自身もお客様にとって特別な販売スタッフになります。

長くお客様と関係を築いていけるお仕事で、
「ものを売る」だけでなく、
接客も含めた「体験」をお客様に提供しませんか？

この仕事で磨ける経験・能力

◎日々の業務を通して対人マナーやコミュニケーション能力はもちろん、傾聴力や提案力といった接客スキルなどを向上させることができます。
◎ジュエリーやブライダルに関する知識が身につきます。
◎店舗のマネジメントを通して、チームをまとめて目標を達成する力を培うことができます。

転勤の可能性

転居を伴う転勤はありません。

過去に採用した転職者例

ジュエリー業界やファッション業界未経験の方でも、「一人のお客様とじっくり関わる接客にチャレンジしたい」「お客様と長く関係性を築ける接客をしたい」「お客様の特別な瞬間に立ち会いたい」という理由で転職されてきた方が在籍しています。

残業について

★月平均10時間以内★
事務的な業務の軽減やシステム化など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、じっくりお客様に向き合うことができ、残業時間も少なく抑えています。ご自身のプライベートを大切にしながら、働くことができます。

産休育休活用例

産育休取得および復職実績はほぼ100％を誇り、子育て世代も活躍しております。

お客様について

お客様の目的はデイリーユースからオケージョンなどと様々。
・近くを通ったからつい会いに来てしまった
・あなたがそう言うなら購入しようかな
など、嬉しいお言葉をいただくことも。また、お客様の中には「あなたからこれを買って良かった」と、ご購入後に感謝のお手紙をくださる方もいらっしゃいます。このような温かなやり取りが、日々のやりがいに繋がります。

女性が働きやすい環境づくりを大切にしています。

店頭における事務業務の簡易化やデジタル化を進め、接客販売と店舗運営に100%力を注いでいただけるよう取り組んでいます。また、女性のライフプランは様々です。ご自身の働き方を大切にできるよう、2年目以降の年次有給休暇は20日を付与しています。産育休復帰率はほぼ100%を誇ります。

教育制度

【独自の販売研修制度】
定期的に実施しています。販売をプロセス化し、各段階での自分のレベルを客観的に評価して着実なスキルアップに繋げます。

【評価制度】
半年毎に上長と話し合い、個人目標を設定します。そして半年後に「出来た事/できなかった事」を確認し、次の目標を定めます。併せてその目標を月、週に落とし込んで細かく達成度合いを確認し、接客毎に上長と振返りをする事で、すぐ次の行動に移していけます。

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