トップIT・通信系その他 - システムコンサルタント,生産・物流コンサルタント - 正社員 - 東京都バリューチェーンコンサルタント◆製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化／リモート可【エージェントサービス求人】
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株式会社電通総研
掲載元 doda
バリューチェーンコンサルタント◆製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化／リモート可【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、生産・物流コンサルタント
本社 住所：東京都港区港南2-17-1…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【コンサルとして業界・領域に閉じない提案幅×個人としての裁量の大きさの両立が実現できる環境／電通グループ】
■業務概要
製造業におけるDXパートナーとして、日本の将来成長を担う産業・企業を中心に事業革新を支援する当社にて、製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化（Engineering Transformation：EX）の下記業務を通じて、バリューチェーン創出を推進頂きます。
■具体的な業務内容：
・生産性を向上させる為の業務構造変革やデジタル技術ロードマップ策定
・デジタルを活用した部門横断的なプロセス定義
・全社レベルの情報連携の設計及び、ITシステムのグランドデザインの実施
■事例：
・大手自動車メーカー様…試作レス開発ビジネスモデル策定
■特徴：
・電通総研が長年の実績で築いたグローバル展開する日系大手企業が主なクライアントになります
・外資コンサル特有のハードワークな文化はなく、定年まで長くコンサルタントとして働いて頂くことが前提となります
■当社の魅力：
顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営／現場／部門横断視点での業務知識、電通グループ企業だからこそ得られる、社会／ビジネス／テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす経験、スキルを有する方
・製造業の製品設計開発領域のコンサルティング経験またはシステム導入経験
・製造業の製品設計開発領域の業務またはシステムの専門知識を有している
・顧客、チームと共に改革プロジェクトを推進出来る
・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い
・IT構想立案、IT化計画立案、IT要件定義遂行能力が高い
■歓迎条件：
・PLMシステム導入経験
・英語による海外法人・ベンダーとのプロジェクト推進経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社電通総研 |
| 職種 | システムコンサルタント、生産・物流コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 590万円〜1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,600円〜727,300円 その他固定手当/月：86,203円〜167,562円 ＜月給＞ 386,803円〜894,862円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファーグレードによって勤務形態が異なります。 アソシエイトの場合は、フレックスタイム制のため時間外労働連動支給。 コンサルタント以上は裁量労働制(専門業務型、企画業務型)となり、毎月裁量手当として支給（上記「その他固定手当」） ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当（規定有） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 65歳の誕生日の属する月の末日 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど） ＜その他補足＞ ■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 ■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社電通総研 |
