法人営業◆月給30万円以上/賞与年2回/ノルマなし/インセンあり/年間休日125日/転勤なし◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【新宿本社】 東京都新宿区新宿2-3-…

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
下記のいずれかの部署・課に配属となります。
配属先は、経験・能力等を考慮の上、決定し

【人材派遣】
新しい企業の開拓や既存のクライアントのフォローアップを中心に担当します。
取引先は製造、物流、運輸、飲食業界など、多岐に渡ります。
新規開拓により、新しい業界に進出することもできます。
派遣スタッフのフォローや仕事紹介などは別チームが担当するため、
企業側の対応に専念できます。

【営業推進部】
自社のサービスを活用した企画を、
上場企業や大手企業の管理職、役員、経営層などに提案します。
企画が通った際には各営業部門と協力し、その後の対応を行います。

【紹介推進課】
デイワークサービスの新規事業の立ち上げに関連し、新たな部署が設立。
既存のクライアントへの新サービス紹介や、
新サービスに立ち上げに伴う教育などがメイン業務となります。
新規開拓の活動・PRプランの企画などもお任せします。

【業務請負】
クライアントに対して、主に委託請負の人材サービスを提案します。
IT、物流、イベントなど、様々な業界の業務の請負サービスです。
実際に現場で働く従業員と一緒に仕事に取り組んでいただきます。

【入社後の一ヶ月間は】
入社後は先輩社員と共に
営業活動を経験しながら、
当社が展開する事業についてや
社内システムについて学びます。

経験やスキルによって異なりますが、
入社後3ヵ月〜半年程度かけて独り立ち。

長期に亘ってサポートをするので、
着実に業務理解を深めていくことが可能です！

【達成感を感じる瞬間】
それぞれの仕事に共通しているのは、
クライアントが抱える人手不足の課題を
解決するためのポジションであること。

自らの提案によって
それらの課題を解決できた際は、
仕事に対するやりがいや達成感を得られます！

応募条件・求められるスキル

高卒以上

【必須の経験・スキル・資格】
人材派遣や人材紹介、求人広告など、人材業界での経験がある方

【歓迎される経験・スキル・資格】
新規事業の立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
★新たなチャレンジを楽しめる方
★仕事を通じて様々な経験を積みたい方
★既成概念に捉われず、常に変化を楽しめる方
★物事に対する好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
★粘り強く仕事に取り組める方

【募集背景】
新規事業を立ち上げるなど、更なる業績拡大へ向けた取り組みをしている当社。
今回は、新規事業・既存事業の更なる拡大に向けた増員募集です。
「話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎！まずはぜひ、ご応募ください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
▼応募
▼一次面接（支店責任者）
▼二次面接（人事担当）
▼内定

※面接の際に、希望する配属部署をヒアリング致します。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『お互いを支え合う文化があるからこそ、営業としての成長が目指しやすい！』
【★】“思いやり”や“気遣い”など、共に働く仲間と支え合う文化があります！
仲間同士で思いやりや気遣いを常に心がけ合がら、仕事に取り組んでいるのが当社ならではの特長。日頃の業務でわからない事があった際でも周りにすぐに相談できたり、自ら抱える業務への対応できない時に社員が手伝ってくれたりするなど、仕事を通じて当社ならではの社風の良さを存分に感じられます！

【★】営業経験によって身に付けたスキルで、更なる開拓を目指します！
現在は、上司や先輩社員の日々の行動や物事への考え方などを参考にしながら、ミッションへの達成に向けたスキルアップに取り組んでいます。今後は、営業経験によって得られたスキルを駆使して昇格をし、より多くのクライアントへの対応ができる人材となれるよう頑張りたいです！

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給あり（年2回/5月・11月）
■賞与あり（年2回/6月・12月）
※共に成績評価に基く。

【諸手当】
■交通費支給
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■深夜勤務手当
■住宅手当（家賃の20%を会社が負担/上限1万5,000円）
■子ども扶養手当（子1人につき月5,000円）
■等級手当
■管理職手当

【福利厚生】
■インセンティブ（諸規定に基づく）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内部活動あり（野球部・ゴルフ部・フットサル部・バスケ部など）
■GOOD JOBS！（社内表彰制度）
■定期健康診断

企業情報