SES営業◆マネージャー候補◆業種未経験でも月給37.5万円～◆年間休日125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス・セールスエ

【四ツ谷駅から徒歩5分】東京都新宿区四…

￥

450万円〜550万円

正社員

仕事内容

＊社長と共に組織を作るポジション
＊既存顧客（大手）への提案が8割
＊大手企業の人材課題に伴走できる営業職でやりがい◎
＊年収500万円以上も早期達成可能
＊ワークライフバランス◎！残業をよしとしない社風

お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。取引先は大手有名企業ばかりで、既存クライアントに対するアプローチが8割になります。人材課題の解決を通して、お客様のビジネスの深いところを知ることができる営業です。大手企業の役員レベルの方から頼りにされるやりがいを、ぜひ感じてください！

【具体的には】
◇既存クライアントへの深耕開拓
◇協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓
◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談
◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談
◇新規クライアントへの営業（1割程）

※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※既にクライアント先で働く方のフォロー面談などもあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。
※雇用創出にもつながる仕事であり、社会貢献性も抜群です！

【マネージャーとしてお任せしたいこと】
◇営業戦略の企画・立案・実行
◇営業課員の採用・教育・育成
◇KPI設定や進捗管理
◇顧客対応　など

まずは営業として実績を上げ、新規営業や既存顧客のニーズを拡大にチャレンジ。その後、マネージャーとして社長と共に組織作りに取り組んでいきましょう。意欲と実力次第では5年後、経営層に入っていくことも夢ではありません！

応募条件・求められるスキル

■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＜応募条件＞
なんらかの法人営業経験をお持ちの方（商材不問）

＜求める人物像＞
■コツコツ積み重ねができる
■チームで協力して仕事ができる
■素直で誠実な対応ができる　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】適性検査＋面接（2回）対面
※適性検査はSPIではなく、10分ほどの簡単な性格テストです。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
■リーダーやマネージャーの経験をお持ちの方
■人材業界での経験をお持ちの方
■IT業界での経験をお持ちの方

その他・PR

☆ﾟ+.取引先はほとんどが大手有名企業！　ﾟ+.☆

リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ！この様な大手企業と取引することで、営業としてもやりがいを感じられます◎

チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし！

週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません！雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています！

一日の仕事の流れ

【一例】
9：30　出社
▽
9：35　全体朝礼
▽
9：40　営業進捗の共有
▽
9：45　業務開始。クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
▽
11：00　クライアント先で働く方との面談
▽
12：00　昼休憩
▽
13：00　クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
▽
15：00　クライアント先で働く方との面談
▽
18：30　業務終了

※打ち合わせや面談は訪問・来社・WEBのいずれかとなります。

この仕事で磨ける経験・能力

■IT業界の動向や知見を身につけられます。
■コミュニケーションスキルを磨くことができます。

資格取得支援について

入社時にITパスポートの取得支援を行います。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。

転勤の可能性

転勤はありません。

残業について

残業は月20時間程度です。残業を良しとしない雰囲気です。これからも更に残業時間を削減するために、働き方改革で「女性が働きやすい環境」を整えていきます！

産休育休活用例

取得率は100％！2回取得している人もいます。

エンジニアファーストの方針に惹かれて入社

前職は人材派遣会社の営業をしていました。入社を決めた理由はエンジニアファーストの方針に共感したからです！エンジニア想いな環境を作ることで、業績を伸ばし、関わる人全てを幸せにしていく方針に、やりがいがありそうだと感じました。
社風に関しては、とても風通しがいいと思います。社長とも3ヶ月に1回1on1で面談する機会もあって、自分のキャリアや会社の今後についてなんでも話せますね！（Kさん）

心理的安全性が高い職場だと思います

仕事のやりがいはエンジニアやクリエイターの活躍を知った時に感じます。ゲーム制作は未経験だったイラストレーターが、「毎日楽しくて仕方がない！」と言ってくれた時は嬉しかったですね。
私もKさんと同様にコンテンツワンは風通しが良いと思います。相手を尊重する風土や多様性を受け入れる社風だからこそ、否定的な言葉が出ることもありません。そういう意味では心理的安全性も高い会社だと思います。（Aさん）

面接会場

〒 160-0008 東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階

企業情報