従業員100名以上の企業におけるマネジメント経験１年以上、組織開発、人材育成、人材開発、人事制度の設計や運用経験１年以上

人事、総務、法務

[勤務地] 港区

￥

576万円〜

派遣社員

仕事内容

[概要]
土日祝休み、即日勤務可、長期、残業月30時間程度

[詳細]
【お仕事内容】
お仕事詳細・職務内容・業務概要： 人事担当責任者として、当社正社員が「本物のマーケター」へと成長し、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくことを目指していただきます。 ・業務詳細： ・キャリアマップ、キャリアパスの再構築 ・人材のスキルセットの再整理 ・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング ・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行 ・評価制度のブラッシュアップ ・従業員との定期的な1on1セッション 変更の範囲：会社の定める業務


【求人の特徴】
土日祝休み、即日勤務可、長期、残業月30時間程度

応募条件・求められるスキル

必須スキル（備考）・従業員100名以上の企業におけるマネジメント経験・組織開発、人材育成、人材開発、人事制度の設計や運用経験・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験・人事・組織開発のコンサルティング経験歓迎スキル（備考）・歓迎条件：・一眼レフを使った動画撮影スキル

募集要項

企業情報