【HRBP候補】採用戦略をリードし、事業成長を支えるポジション

人事

東京都港区

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

ご入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。
事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。

【主な業務内容】
・採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進
・母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行
・選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善
・RPOマネジメント: 外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント
・候補者対応: 候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動

応募条件・求められるスキル

◆必須 以下のいずれかの経験 事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験（目安：3年以上） 人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験または企業対応（法人側）/求職者対応（個人側）双方の経験（目安：3年以上）
◆尚可 採用活動における以下の経験 事業責任者や現場マネージャーと連携し、事業計画に基づいた採用要件を主体的に定義した経験 ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、複数の採用チャネルを駆使して母集団形成を成功させた実績

募集要項

企業情報