ITエンジニア★フルリモート可*福利厚生充実*あなただけの天職を用意します

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼フルリモート・在宅勤務OK／ 各プ…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

≪AI、Chat GPT案件あり！Web系・アプリ開発などをお任せ≫
*志望動機不要
*女性エンジニア約4割
*最新技術に触れてスキルアップ
*ゆくゆくは受託案件も可

Web系開発、Webサイトコーディングなど、あなたのスキル、経験に応じたプロジェクトをお任せします。

≪キャリアプランに沿った案件にアサイン≫
選任の営業担当があなたのキャリアについての希望をしっかりヒアリング。
その実現に向けて最適なプロジェクトを一緒に選びます。
自社も含めてグループ内3社のIT企業で連携しながら、チーム体制を強化。
先輩社員のサポートを受けながら新しい技術にチャレンジすることも♪

★DX事業も展開しているため、ゆくゆくは受託案件でご活躍いただく可能性もあります！
★インフラエンジニアやITコンサルタントなど、キャリアチェンジも可能です！

≪グループで手掛けた案件実績≫
・Webサーバーサイド開発支援
・ECサイト支援ツールの開発・保守・運用
・旅行会社予約受付サイト構築
・不動産会社ホストオープン化開発支援
・ノンバンクのシステム開発保守
・大手飲食店メディア向けシステム開発支援
・Web系システムのAWS基盤構築
・新規開発システムのAWS構築
・大手企業の社内ネットワーク設計構築～運用保守　など

応募条件・求められるスキル

≪志望動機は不要！経験浅めOK≫
◆システム開発の実務経験をお持ちの方(言語、年数、フェーズ不問)
◆学歴不問

★面接では当社でどんなキャリアが描けるのか、あなたの希望をどのように叶えられるのかをお伝えしたいと思っています。志望動機の準備なんて不要です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1～2回　★WEB面接OK

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□スキルアップやキャリアアップを目指したい
□一つの会社で長期的なキャリアを築きたい
□居心地のいい会社で気の合う仲間と一緒に働きたい

≪活かせるスキル≫
Java、C、C++、Go、PHP、Python、Rubyなど

その他・PR

*＊プライベートもしっかり充実できる環境です＊*

◆有給消化率約90%
◇豊富な部活動あり(女子部など)
◆誕生日祝い金あり(1万円)
◇社内親睦会あり
◆フルリモート相談可能(実際に育児中の社員が在宅で働いています)
◇産育休取得実績&復帰実績あり

会社側から有給取得を積極的に推奨しており、お休みの取りやすさは抜群です！
また、当社では元アマゾンジャパンでオフィスアワー運営を担っていた方をCHO(チーフ・ヘルス・オフィサー)として迎え、アマゾン同様の「Officehour」制度を導入。週数回の予約枠を作り、個別に仕事やプライベートの悩みをヒアリングする機会を設けているため、何かあれば気軽に相談できる環境です♪

天職を見つけるため「ポロッと会社を生みだす」ポロックです！

「天職を創造する」をミッションに、転職することなくグループ内のみで多種多様なキャリアが積めるよう、グループ2000社を目指している当社。実際に、設立からわずか5年でグループ9社を実現！人材育成事業からシステム制作、通信ネットワーク、医療・福祉人材派遣など様々な事業を展開しています。そんなグループ各社で共通している行動指針は、「心が躍る体験を。」「チャレンジ精神を持つ。」「仲間を尊重する。」の3つ。関わる人すべてがワクワクするような心が躍る事業を創り、仲間を尊重しながら高め合っていける。それこそが『ポロック』らしさです！

資格取得支援について

◆IT業界最大手出身のホワイトハッカーが作成した「オリジナル研修」
◇「メンバー向けの勉強会／情報交換会」を不定期に実施中！
◆資格取得支援やe-learningあり

男女比（配属部署）

6:4

残業について

月平均残業は月10時間程度と少なめ！
効率的にムリなく働けるようにサポートしているので、プライベートの時間も大切にできます♪

育児と両立OK

産育休を取得し、現場に復帰した女性社員も活躍中！
現在はリモートワークで育児と両立しながら働いています。

産休育休活用例

産育休取得率100%！
現在4名の方が産育休を取得。そのうちほとんどのメンバーが現場に復帰しています！

「女子部」でグループの女性社員と交流しています♪

前職もSEとして働いていましたが、仕事内容に飽きてしまい転職を決意。当社は新しいグループ会社がどんどん出来ていて、色んなことにチャレンジできる点に惹かれました。現在は、仕事だけでなくプライベートもすごく充実しています。ポロックには女子部という部活動があり、先日は部員メンバーでいちご狩りに行ってきました！社内やグループ内で交流しながら、毎日楽しく働けています。【女性エンジニア・Fさん】

教育制度

≪入社時にキャリアプランを作成&月イチミーティングあり≫
入社時にキャリアプランを一緒に考え、作成したキャリアプランをもとに今後の方向性や習得技術を定めていきます。定期ヒアリングでは、キャリアプランのアクション状況の確認や、業務内容の確認、常駐先での不満やハラスメントがないか、会社への不満など、何でも相談などができます。問題があれば勤務先の変更なども行いますので、お気軽にご相談ください♪

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