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ショーボンドホールディングス株式会社

掲載元 doda

【日本橋本社】経営企画(ディスクロージャー業務)◆業績好調により賞与実績11か月分/残業月20h程 【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町7…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜創業約60年/安定需要を見込む社会インフラ(橋梁・トンネル・道路等)の補修・補強のパイオニア/年間休日124日//残業月20h程/年休124日/土日祝休み/賞与直近実績11か月分支給〜

■業務内容:
経営企画(ディスクロージャー業務)をお任せいたします。

■業務詳細:
・中期経営計画の策定(とりまとめや調整)
・年度計画の作成
・事業戦略の立案および実施管理
・事業予算の策定および管理
・IR業務
・開示業務(統合報告書作成、CG報告書の作成、決算説明資料の作成)
・経営会議の実施および運営(資料作成含む)
・コーポレートガバナンス関連業務

■働く環境
・土日祝休みの年休124日で残業月30時間程で、離職率も1.4%と定着率抜群です。
・チームの雰囲気としては、真面目で優しい方が多いチームになります。
・階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です。

■当社の魅力:
同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか? という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・当規模程度の上場会社での経営企画経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上
・転勤可能な方

募集要項

企業名ショーボンドホールディングス株式会社
職種事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町7-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
640万円〜860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):347,000円〜473,000円

<月給>
347,000円〜473,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※5.0ヶ月分(前年実績11ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業20時間程
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づく
住宅手当:当社規定に基づく
寮社宅:借上社宅有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
外部専門職種研修への参加、階層別研修など

<その他補足>
■制度:社内貸付金、共済金、健保組合、財形貯蓄制度、社員持株会 他
■施設:借上社宅、会員制リゾート施設 他
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(8日)、創立記念日(6月4日)、有給休暇(初年度は入社時期により、以後勤続年数に応じて最高20日)、慶弔休暇(結婚・忌引)、育児・介護休業制度 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名ショーボンドホールディングス株式会社
資本金500百万円
従業員数985名
事業内容■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
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