【栃木】二輪向けECU パワートレイン制御システムの開発業務

品質管理・テスト・評価、生産・製造技術・管理系その他

栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺２０２１−８…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の二輪エンジン制御のロジック設計および動作検証業務担当として下記業務に従事していただきます。

【職務詳細】
・国内および海外（主に日本、欧州、中国、台湾、インド）のお客様からの要求獲得と詳細仕様の整合
・新規技術の提案・立案
・エンジン制御ロジックの検討とソフトウェア要求仕様の作成
・プロジェクト推進、検証作業等
・車両を使った試験・評価業務
・チームメンバーの取りまとめ業務

【おすすめポイント】
世界の二輪市場は2022年で4,600万台規模であり、インドでは排ガス規制強化によりEVの普及と同時にFIシステムの需要と新燃料への対応要望が拡大しています。自ら二輪完成車をテスト・検証する環境が整っており、ライセンスを取得し業務の中で実車両に触れテストする機会も多い職場です。自らが開発した技術を実車両を使い確認し効果を体感しながら開発できるやりがいがある職場です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・制御ロジックの設計・検証・テスト業務に興味・意欲のある方

【尚可】
以下、使用するスキルの例
・二輪車・四輪車の燃焼技術、車体・パワートレインの構造に関する一般知識を保有している方
・二輪免許（中型、大型）や整備知識経験を保有している方
・MBDなどを使った制御設計経験、シミュレーション等の活用経験がある方
・ソフトウェアの設計ができる方
・英語スキルのある方（読み書き、技術会話できる方）

募集要項

企業名	日立Astemo株式会社
職種	品質管理・テスト・評価、生産・製造技術・管理系その他
勤務地	栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺２０２１−８ JR東北本線（宇都宮線）「宝積寺」駅より徒歩約40分、車で8分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～1200万円　月給制：月額178000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度 ■勤務時間：8時50分～17時35分※労働時間帯は拠点により異なる　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接（数回）→内定

企業情報

企業名	日立Astemo株式会社
設立年月	2021年1月1日
資本金	1,291億円
事業内容	【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス。パワートレインシステム(エンジン・電動)／シャシーシステム／自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド／二輪車用システム／アフターマーケット、産業機器・汎用製品【会社の特徴】長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。同社は、クルマ＝オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。

アプリのダウンロードはこちら