東京【新規事業開発リーダー】外国籍可・28～47歳（経験豊富の場合～53歳・800- 1,600万円

事業企画、事業プロデュース、経営企画

★東京都中央区晴海 東京メトロ有楽町線…

￥

800万円〜1500万円

正社員

仕事内容

■業務内容
ビジネスプランニング室にてディレクターとともに新規事業の創出と推進に取り組んでいただきます。定期的に社長および担当役員とコミュニケーションし、事業の進捗や戦略提案を行います。
具体的には以下のような業務を担当します。

・市場調査やトレンド分析を通じた潜在的なビジネスチャンスの発見
・独自のアイデア創出や事業コンセプトの立案
・ビジネスモデルの構築および事業計画の策定
・プロトタイプやMVP（最小実用製品）の開発と検証
・実証実験（PoC）の推進および結果を踏まえた事業戦略の策定
・クライアント企業との共同プロジェクトの企画・運営・実行支援
・新規事業の収益化に向けたプロセス設計と運用
・収益化後の事業の運営

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須要件】
・下記1〜3のいずれかを有していること。ただし、イノベーション領域に身を投じたいという熱い想いを感じられる場合は、ポテンシャル採用を検討することがあります。
1. 事業会社の新規事業開発をミッションとする部門で従事した経験
2. スタートアップ企業で新規事業立ち上げを主要メンバーとしてリードした経験
3. VCやアクセラレーターでスタートアップのイノベーションをドライブした経験

【求める人物像】
・新規事業のアイディア創出とビジネスモデル定義に長けた方
・自ら率先してアイデアを形にしていける行動力を持つ方
・不確実性の高い環境下でも試行錯誤しながら前に進められる方
・社内外の関係者との円滑な連携を重視し、協力的な姿勢を持つ方
・大胆な挑戦を恐れず、失敗から学び成長していけるマインドセットをお持ちの方

【転職回数】不問（短期離職や明らかに回数の多い方は理由による）

【年齢】
28～47歳（経験により53歳まで検討可）
定年：65歳（再雇用制度あり）

【外国籍の方の必要資格・経験】
N1必須・日本人同等の日本語力必須

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間3ヶ月（変動なし）

【福利厚生】
・総合福祉団体定期
・団体長期障害所得補償保険
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・能力開発補助制度
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・通勤定期代(月額10万円上限)
・リフレッシュ手当

【勤務時間】
企画業務型裁量労働制を採用しており、勤務時間は労働者の裁量にゆだねています。
9:00〜18:00を一つの目安としています。

【選考方法】
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定

企業情報